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大陸台籍人員（派駐雇用、薪資稅務、工作防弊等）管理實務。新年度開始～中國大陸即將實施「港澳台員工參加社保辦法」，而「個人所得稅法」的匯算清繳也將於3月1日展開。台商的人力資源經營決策、成本風險、外派管 ... more
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隨著產業環境與企業經營型態的改變，人力資源管理工作也需由傳統人事行政作業的消極角色轉變為人力資源開發的策略性角色。在競爭激烈的商業環境中，成功的企業是那些能夠挑選到『對的人選』的公司。對於大多數公司機 ... more
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勞工權益的維護已是全民共識，而勞基法是保障勞工權益最重要的法規，因此勞基法是所有人資工作者必備的基礎知識，也是企業維繫員工關係的重要依循。本課程為勞基法的基礎課程，透過對法規與案例的解析，並搭配行政函 ... more
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AC職能評鑑師初級培訓班第3梯。評鑑師（或稱評審員）的主要任務是依照『職能模型』相對應的職能行為規範及符合公平公正的標準來對受測者進行評鑑給分，而外部評鑑師除了要能對受測者評鑑給分之外，還需要能夠以專 ... more
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在事業場所（工作場所）之外工作的勞工（例如：派駐在外的員工、出差的員工、奉命赴客戶處所服務的員工、業務員等工作地點），雇主皆無法指揮監督其提供勞務狀態，一般企業往往會用包薪的方式計算這類員工的工作時間 ... more
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本課程特別邀請職場暴力及性騷擾的實務專家，以最新法令、行政機關解釋、實際案例等引導學員了解相關法律條文及職場暴力與性騷擾案處理的操作技巧，並現場解惑學員的各種疑難問題，創新課程，機會難得，歡迎參加！ ... more
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您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎？想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎？別擔心～讓擁有人力資源管理工作十多年實務經驗的魏誠老師帶您快速進入人力資源世界。
魏老師將這些人資基礎概念、基礎法規、 ... more
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『勞資會議』到底要怎麼開？勞基法針對變形工時、加班要件、女性夜間工作、加班補休、特休遞延等事項都要經過『勞資會議』決議通過，就服法也要求聘僱外勞的企業必須召開勞資會議！例如：企業實施三個月內加班總量管 ... more
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本課程特別針對罷工議題，探討企業的實務因應作為，並對日後的工會運作與管理，建立可能的預防管理，避免因罷工僅造成企業成本與損失，積極預防衝擊影響企業形象與造成社會動盪與不安，維護勞資和諧的經營市場。 ... more