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如何招募、資遣、解僱及轉調？職業災害如何認定？何謂最低年限服務條款？法制工時、休假、工資給付如何計算？工會法、團體協約法、勞資爭議處理法及大量解僱勞工保護法的重點內容？如何組織及運作職工福利委員會？這 ... more
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您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎？想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎？別擔心～擁有人力資源工作十多年實務經驗的專業講師帶您快速進入人力資源世界。
何謂人力資源與勞動法基礎架構？如何招募、資遣、 ... more
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近年來勞動法令修正頻繁，勞工權利意識高漲，動輒向勞政機關申訴檢舉，企業經常疲於應付，勞資爭議亦為企業經營風險之一，如果從預防爭議的角度，公司如能事前完善各項規章及措施，也能降低爭議發生的風險，本課程將 ... more
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本課程係由勞動法實務專家將多年研究員工請假問題的實務心得整理出30個難題，為學員詳細解析，以生動活潑的案例討論手法教學，讓您能掌握法令背後的真意、傳授最正確的管理技巧，期盼勞資和諧，創造企業競爭力，請 ... more
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本次課程特別邀請職場暴力及性騷擾實務研究專家，以最新法令、行政機關解釋引導學員了解相關法律條文及職場暴力與性騷擾案處理的操作技巧，並對疑難問題解惑，創新課程，機會難得，歡迎參加！ ... more
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勞動基準法第9條之1在2015年12月增訂競業禁止條款，明定離職後再至相同或類似業務之公司任職者，將在依訂條件下受到約束，但是限制轉業自由的約定牽涉憲法所保障之人民生存權及工作權，如何判定其合理性？如 ... more