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EGS是環境、社會及治理(Environmental Social and Govermance)的簡稱。在經濟創新時代背景和證券監管部門及投資基金機構的大力提倡下，已成為企業運營管理的最新趨勢方向。 ... more
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我國工時制度複雜難懂，例如：法定正常工時上限每週40小時、每週有1例1休、國定假日有12天…等等等的這些工時規定，如何在全年度的行事曆、排班之中妥當適切的運用，一直是人資朋友的超級雷區，尤其是在「勞動 ... more
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相信大家都有發現與過往相比，近年來新聞媒體上經常可以聽到與工會相關的各種報導吧？但凡哪家企業上了這種新聞版面，大多不是好事，通常是與工會之間有負面的事件發生，例如勞資爭議、不當勞動行為等等。我國因勞工 ... more
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職能模型滿街都是，但，更重要的測評題本，你會嗎？你知道其中的秘訣嗎？
這堂課是一般評鑑中心不會教的課程～
【本課程針對資深專業人員招生、開課，請詳閱簡章內容】 ... more
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本課程將對職災相關法令中“職災保險法與雇主責任有關部分”作一通盤說明，並輔以實際發生案例加以解析，讓學員更容易學習、理解艱澀的條文與知識，有效提升人資人員處理職災案件的專業能力。 ... more
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「勞動事件法」於去(2020)年1月1日開始施行，基於勞動關係所生的民事爭議、工會與其會員之間、建教生、性別平等、就業歧視、職業災害、競業禁止以及其他因勞動關係所生之侵權行為等爭議，均應適用該法處理， ... more
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【懲戒】與【調職】是企業落實員工管理的重要權力，卻也極易擦槍走火引起勞資雙方各持立場，各說各話，而造成爭議訴訟！ 「記過懲戒可以降職扣薪嗎？」、「員工老是大過不犯、小過不斷怎麼辦？」…當員工發生行 ... more
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我國工時制度複雜難懂，例如：法定正常工時上限每週40小時、每週有1例1休、國定假日有12天…等等等的這些工時規定，如何在全年度的行事曆、排班之中妥當適切的運用，一直是人資朋友的超級雷區，尤其是在「勞動 ... more
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相信大家都有發現與過往相比，近年來新聞媒體上經常可以聽到與工會相關的各種報導吧？但凡哪家企業上了這種新聞版面，大多不是好事，通常是與工會之間有負面的事件發生，例如勞資爭議、不當勞動行為等等。我國因勞工 ... more
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本課程將針對適用「勞動事件法」的案例及運作現況進行解析，包括：勞工自雇主受領給付被推定為工資、出勤紀錄推定為工作時間、各類型(解雇/職災/調動)定暫時狀態處分；另外，也將說明企業如何因應「勞動事件法」 ... more