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本課程係以講師多年往返兩岸為台商設計規劃人資管理制度的實務心得精華，提供最新制度範本，讓您能掌握風險控管、建立整體管理架構、維持勞資和諧，創造企業競爭力，請勿錯過此市場唯一獨特的精采課程！ ... more
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八里「媽媽嘴」咖啡店雙屍命案，凶手謝依涵被判無期徒刑，雇用謝依涵的媽媽嘴咖啡店老闆三人也因錯失二次避免命案發生的機會，被判要與謝依涵連帶賠償368萬給被害人張翠萍的母親。許多雇主對於必須為員工自身的不 ... more
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本次課程特別邀請性騷擾實務研究專家，以最新法令、行政機關解釋引導學員了解此次修法條文及性騷擾案處理的操作技巧，並對疑難問題解惑，創新課程，機會難得，歡迎參加！ ... more
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本年度睿哲管顧的人力資源法律研究會的研討題目，係以『勞動法』中各項的爭議主題為經，勞動部解釋令、法院勞動法判決為緯。本課程以解釋令、判決全文、管理文件範例為教材，並事先提供學員資料，先閱讀後，再由講師 ... more
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由於整體環境因素，大部分台灣企業經營者、人資工作者對集體勞動關係的勞動三法（工會法、勞資爭議處理法、團體協約法）幾乎是不熟悉的，但近年來勞動關係緊繃、互信基礎薄弱，員工意識抬頭，爭議抗爭層出不窮，在集 ... more
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本年度睿哲管顧的人力資源法律研究會的研討題目，係以『勞動法』中各項的爭議主題為經，勞動部解釋令、法院勞動法判決為緯。本課程以解釋令、判決全文、管理文件範例為教材，並事先提供學員資料，先閱讀後，再由講師 ... more
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【一例一休及特休對人資管理之影響及因應措施–新修正勞基法與施行細則說明解析】勞基法「一例一休」新規定在2017年1月1日施行後，對工作時間的管理產生了全新的影響（特別休假、休息制度、加班、彈休、國定假 ... more
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華航罷工事件，將帶動下一波工潮？！工會磨刀霍霍的準備與企業展開協商，人力資源管理者準備好了嗎？工會提出協商的訴求，企業只能照單全收嗎？其中應該注意的協商程序及關鍵協商內容是什麼？ ... more
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【【第三期】人力資源與勞動法令基礎系列課程（報名全部五堂課）】您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎？想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎？別擔心～擁有人力資源工作十多年實務經驗的專業講師帶您快速進入人 ... more
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