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1108下午(睿哲)
【台北】2019/11/08~2019/11/081,500
周昌湘老師於2004年創立「人力資源法律研究會」(簡稱法研會)以感恩回饋並協助人力資源管理者能更深入學習勞動法令實務應用,至今已10餘年,成為「進階」學習園地的標竿!今年採用案例教學法(以案說法話人資 ... more
1112下午(睿哲)
【台北】2019/11/12~2019/11/122,000
即將在明(2020)年1月1日施行的「勞動事件法」並非僅僅是“爭議處理程序”的法規,其中很多規定對企業的管理帶來一定程度的衝擊!所以必須盡快瞭解「勞動事件法」的重點,尤其人資部門負責公司內的員工管理事 ... more
1114-1128晚間(睿哲)
【台北】2019/11/14~2019/11/282,400
勞工權益的維護已是全民共識,而勞基法是保障勞工權益最重要的法規,因此勞基法是所有人資工作者必備的基礎知識,也是企業維繫員工關係的重要依循。 ... more
1119晚間(睿哲)
【台北】2019/11/19~2019/11/191,700
勞雇之間在本質上是『私法』關係,員工與雇主係透過私法的『勞動契約』形成勞動關係,但仍有『民法』規定的適用,無論是法院判決或行政機關的見解,都仍會從『民法』規定出發以針對勞動關係特殊性做修正,因此人資工 ... more
1120晚間(睿哲)
【台北】2019/11/20~2019/11/201,300
在事業場所(工作場所)之外工作的勞工(例如:派駐在外的員工、出差的員工、奉命赴客戶處所服務的員工、業務員等工作地點),雇主皆無法指揮監督其提供勞務狀態,一般企業往往會用包薪的方式計算這類員工的工作時間 ... more
1126晚間(睿哲)
【台北】2019/11/26~2019/11/261,700
在頻傳的過勞職災、職場暴力、工安意外…各種事件中,人資部門究竟扮演怎樣的角色?職業安全衛生法施行後,人資部門要做什麼?您知道嗎?其實它與員工管理可是息息相關,例如:人員招募與任用、工作超時、職場暴力、 ... more
1206(睿哲)
【台北】2019/12/06~2019/12/063,300
今(2019)年下半年因為大選在即,勞動立法僅以「最低工資法、中高齡就業法」等為方向。不過勞動部的解釋令函,再加上最高(行政)法院判決等實務見解的更新或改變,卻相當程度的影響到人力資源的實務運作。而攸 ... more
1211下午(睿哲)
【台北】2019/12/11~2019/12/111,500
人資法研會:員工不法事件的人資問題(如:吸毒、偷竊、賭博…)勞動爭議中最常見的就是「解雇」問題,雖然勞基法第12條明文規定六種狀況,但仍引發勞資雙方的爭論。尤其第四款的「情節重大」認定,常見以員工不法 ... more
1217晚間(睿哲)
【台北】2019/12/17~2019/12/171,700
近兩年的勞基法修法是一場重大變革(一例一休、特別休假、休息日加班費與工時計算…等),而對人資而言最頭痛的事情,恐怕就是『如何排定班表、加班問題』了!而政府放寬7休1、規定加班補休要件、明定輪班間隔時間 ... more
1218下午(睿哲)
【台北】2019/12/18~2019/12/182,000
本課程由勞動法實務專家將多年研究員工請假問題的實務心得整理出30個難題,為學員詳細解析,以生動活潑的案例討論手法教學,讓您能掌握法令背後的真意、傳授最正確的管理技巧,期盼勞資和諧,創造企業競爭力,請勿 ... more