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0211(睿哲)
【台北】2020/02/11~2020/02/113,300
大陸台籍人員(派駐雇用、薪資稅務、工作防弊等)管理實務。新年度開始∼中國大陸即將實施「港澳台員工參加社保辦法」,而「個人所得稅法」的匯算清繳也將於3月1日展開。台商的人力資源經營決策、成本風險、外派管 ... more
0218晚間(睿哲)
【台北】2020/02/18~2020/02/181,700
勞工一旦發生職業災害,雇主就必須負擔很多無法逃避的責任,包括依勞基法第59條規定在『醫療、工資、失能及死亡』予以補償,還要處理受傷期間勞工請假的問題,而雇主如有過失更須負擔損害賠償責任,這些責任又與勞 ... more
2/10前報名及繳費優惠價0221-0222(睿哲)
【台北】2020/02/21~2020/02/2210,000
隨著產業環境與企業經營型態的改變,人力資源管理工作也需由傳統人事行政作業的消極角色轉變為人力資源開發的策略性角色。在競爭激烈的商業環境中,成功的企業是那些能夠挑選到『對的人選』的公司。對於大多數公司機 ... more
2/28前報名及繳費優惠價0313-0315(睿哲)
【台北】2020/03/13~2020/03/1513,500
AC職能評鑑師初級培訓班第3梯。評鑑師(或稱評審員)的主要任務是依照『職能模型』相對應的職能行為規範及符合公平公正的標準來對受測者進行評鑑給分,而外部評鑑師除了要能對受測者評鑑給分之外,還需要能夠以專 ... more
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一休一例後對工作時間的管理產生了全新的影響,過去所有管理邏輯皆不適用於一星一例後的世界,我們可以確信“一休一例的修正使勞基法變成一部全新不同於以往的法律”,新的規定、未來可能發生的問題及處理方式,絕對 ... more
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常見的賣場、展場臨時人員、公司的總機工讀生…等,就職務名稱是否就可判別為部分工時工作者嗎?可與他們簽訂定期契約嗎?部分工時人員要如何算工作年資?如何算平均工資?部分工時人員也有產假、陪產假、生理假嗎? ... more
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此次特別邀請曾認檢查員的勞動檢查實務專家,從「檢查員的視角」並以整體案件處理所可能遇到的狀況進行風險評估,來協助您瞭解主管機關違法評斷過程、企業依法最佳的因應建議…等,學員能在最短的時間內,掌握勞動檢 ... more
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您是否苦惱於「一例一休」後對工作時間的影響?(休息日及休息時間是什麼意思?遇國定假日是否補休、彈休?加班有幾種?休息日出差員工抱怨工時長,吵著要加錢還是休息不夠?(新修正勞動基準法之一例一休及特別休假 ... more
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您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎?想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎?別擔心∼擁有人力資源工作十多年實務經驗的專業講師帶您快速進入人力資源世界。 何謂人力資源與勞動法基礎架構?如何招募、資遣、 ... more
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您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎?想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎?別擔心∼擁有人力資源工作十多年實務經驗的專業講師帶您快速進入人力資源世界。 何謂人力資與勞動法基礎架構?如何招募、資遣、解 ... more