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0820晚間(睿哲)
【台北】2019/08/20~2019/08/201,700
106年的勞基法修正針對特別休假部分有重大變更,如特休天數增加、年度終結與契約終止應給付未休特休的工資、賦予勞工排定特休權利等,107年勞基法修法增加勞雇雙方協商可遞延特休到次年度的規定。兩次修法對雇 ... more
0821下午(睿哲)
【台北】2019/08/21~2019/08/212,000
本課程係由勞動法實務專家將多年研究員工請假問題的實務心得整理出30個難題,為學員詳細解析,以生動活潑的案例討論手法教學,讓您能掌握法令背後的真意、傳授最正確的管理技巧,期盼勞資和諧,創造企業競爭力,請 ... more
0827晚間(睿哲)
【台北】2019/08/27~2019/08/271,700
勞動契約是企業與員工彼此權利義務的重要依據,雖然勞雇雙方可以依據契約自由原則自行約定契約內容,但民法及勞動法令對於勞動契約的定義、種類、約定方式、內容及終止等事項皆有規定,因此企業在與勞工約定契約內容 ... more
0905下午(睿哲)
【台北】2019/09/05~2019/09/051,500
「職業災害」一詞見諸於勞動基準法、勞工保險條例、職業安全衛生法、職業災害勞工保護法等勞動法規,各法對於職業災害之認定因立法目的不同而有差異,如上下班通勤災害非屬職業安全衛生法所稱之職業災害,但在一定條 ... more
0917晚間(睿哲)
【台北】2019/09/17~2019/09/171,700
台灣的企業缺工問題越來越嚴重,因此對外籍員工(外勞)的需求不斷增加,然而許多企業都是透過仲介公司引進外勞,引進國內後又將外勞的管理也交由仲介公司負責,但是,我國外勞法令規定卻都是課予雇主管理照顧外勞責 ... more
0918下午(睿哲)
【台北】2019/09/18~2019/09/181,300
本次專題講座,我們特別商請實務專家,解析長期困擾實務工作者的『工資預扣及未全額給付』難題。並從矛盾的司法、行政機關見解比較切入主題,再提供在勞動檢查時如何正確答辯?如何實施管理操作?…等最佳建議。讓您 ... more
0919晚間(睿哲)
【台北】2019/09/19~2019/09/191,700
勞工安全衛生法修法後到現在已邁入第五個年頭,主管機關的要求也愈來愈嚴格,不斷的強化勞工身心健康保護,公司若沒有勞安衛人員及健全的勞安衛制度,身為HR的您到底該如何面對/處理這些新的挑戰呢? ... more
0924下午(睿哲)
【台北】2019/09/24~2019/09/242,500
近年來,政府不斷擴編勞動檢查的人力,並逐年提高勞動檢查涵蓋率,明(109)年度的勞動檢查方針也公告出來了。企業面對頻率增加的勞動檢查應如何自處?事實上,勞動檢查的執行及裁罰都是由地方主管機關(勞工局或 ... more
0926晚間(睿哲)
【台北】2019/09/26~2019/09/261,700
女力崛起是現在很夯的議題,台灣女性勞參率也呈現成長趨勢,但由於女性的生理情況,女性員工在職場上易受到不當的對待,譬如:解僱懷孕的女性員工、拒絕女性員工請假、未提供女性安全工作環境以及未妥適處理職場性騷 ... more
1008下午(睿哲)
【台北】2019/10/08~2019/10/081,500
周昌湘老師於2004年創立「人力資源法律研究會」(簡稱法研會)以感恩回饋並協助人力資源管理者能更深入學習勞動法令實務應用,至今已10餘年,成為「進階」學習園地的標竿!今年採用案例教學法(以案說法話人資 ... more