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本年度睿哲管顧的人力資源法律研究會的研討題目，係以『勞動法』中各項的爭議主題為經，勞動部解釋令、法院勞動法判決為緯。本課程以解釋令、判決全文、管理文件範例為教材，並事先提供學員資料，先閱讀後，再由講師 ... more
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【一例一休及特休對人資管理之影響及因應措施–新修正勞基法與施行細則說明解析】勞基法「一例一休」新規定在2017年1月1日施行後，對工作時間的管理產生了全新的影響（特別休假、休息制度、加班、彈休、國定假 ... more
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華航罷工事件，將帶動下一波工潮？！工會磨刀霍霍的準備與企業展開協商，人力資源管理者準備好了嗎？工會提出協商的訴求，企業只能照單全收嗎？其中應該注意的協商程序及關鍵協商內容是什麼？ ... more
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本年度睿哲管顧的人力資源法律研究會的研討題目，係以『勞動法』中各項的爭議主題為經，勞動部解釋令、法院勞動法判決為緯。本課程以解釋令、判決全文、管理文件範例為教材，並事先提供學員資料，先閱讀後，再由講師 ... more
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當前經濟景氣低迷、企業獲利下降、勞動條件惡劣、勞工鬱悶不樂，一件勞資爭議事件，容易發展為對立衝突、群聚爭權狀態！可能引發工會誕生、成為勞資關係抗爭引爆點！而民國100年5月1日同步實施的勞動三法（工會 ... more
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【一例一休及特休對人資管理之影響及因應措施–新修正勞基法與施行細則說明解析】本課程完全以實務案例進行講授，超級講師收集到唯一全國最齊全的資訊：『行政機關訴願案件、解釋函令、法院見解、各地主管機關勞檢結 ... more
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派駐在外的員工、出差的員工、奉命赴客戶處所服務的員工、業務員等工作地點，雇主皆無法指揮監督其提供勞務狀態，一般事業單位往往用包薪方式計算工時及勞務提供狀態，失於精確，且易引起認知誤差的紛爭，一旦員工離 ... more
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【人力資源與勞動法令基礎系列課程–人力資源與勞動法架構】您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎？想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎？別擔心～擁有人力資源工作十多年實務經驗的專業講師帶您快速進入人力資源 ... more
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【【第三期】人力資源與勞動法令基礎系列課程（報名全部五堂課）】您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎？想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎？別擔心～擁有人力資源工作十多年實務經驗的專業講師帶您快速進入人 ... more
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您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎？想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎？別擔心～擁有人力資源工作十多年實務經驗的專業講師帶您快速進入人力資源世界。
何謂人力資源與勞動基礎架構？ ... more