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2024/03/22 (依據企業需求,雙方共同訂定之)
請洽亞太教育訓練網
高績效的中階主管,通常善於將高層抽象且方針性的想法,轉化為可執行的具體流程,解決策略分向與實際執行間的衝突,調和高層願景與基層作業間的落差,中階主管的素質與能力是為企業的基業長青基礎,企業應及早規劃中 ... more
2023/09/13 (依企業需求規劃)
依專案報價
當企業走向專業分工及組織扁平,工作任務量昇高,職權也會自然而然的下放至工作現場。因此,企業需要靠許多主任、課長或科組長等各職能第一線戰將,承擔管理的執行重責。但是只有少數的基層主管,能在有限的培訓資源 ... more
2023/05/11 (依企業需求規劃)
依專案報價
了解AI技術應用和發展趨勢,學習如何運用AI相工具,已經成為了當代與未來人才必備的素養之一,而領導者也必須善用數位工具提升企業競爭力,並培育現有的員工具備數位能力,才能將 AI的價值徹底的應用在企業。 ... more
2023/02/20 (專案規劃)
專案規劃與報價
數位轉型最後一哩路?準備好組織文化和員工數位素養,消除數位生產力的落差,讓數位轉型落地。疫情之後,大部分公司都開始做數位轉型,許多公司都只做了表面的數位化,卻忘記了,數位只是手段,轉型才是本質,從人出 ... more
2022/12/06 (42小時)
享工業局最高50%,70萬培訓費用補助
讓[AI]變成企業素質能力、讓[數據]變成協作語言。目前我們,累積上百位成功開課學員見證,AI大數據分析技巧將提供內訓導入服務。我們特別針對非AI背景或非精通程式的一般人員,設計此系列的培訓方案。雖然 ... more
2022/10/26 (依據企業需求,雙方共同訂定之)
請洽亞太教育訓練網
基層主管要承擔管理的職責,但大多基層主管缺乏管理經驗,如何培養出管理者應有的風範,達到上情下達,下情上通,是基層主管需要面對的重要課題。 ... more
2022/09/07 (依據企業需求,雙方共同訂定之)
請洽亞太教育訓練網
良好的績效面談會帶員工了解自己不足並走向成長,不好的績效面談會導致員工意願降低甚至離職 所以如何做好績效面談除了主管外更是人資人員必備技能。 ... more
2022/09/07 (專案規劃)
專案報價
疫情常態化背景下,諸多行業的經濟運營走向了困難期。企業面對波譎雲詭的動態競爭環境,越來越無法預測未來局勢的發展。因此,如何建立可持續的競爭策略以配合環境變化,如何更有效率地運用企業資源以管控成本,成為 ... more
2022/09/07 (專案規劃)
專案規劃與報價
經典管理理論對目標管理MBO的定義為:目標管理是以目標為導向,以人為中心,以成果為標準,而使組織和個人取得最佳業績的現代管理方法。組織形成一個全方位、全過程、多層次的目標管理體系,創造共同願景,有利於 ... more
2022/09/06 (專案規劃)
專案規劃與報價
疫情常態化背景下,諸多行業的經濟運營走向了困難期。企業面對波譎雲詭的動態競爭環境,越來越無法預測未來局勢的發展。因此,如何建立可持續的競爭策略以配合環境變化,如何更有效率地運用企業資源以管控成本,成為 ... more