目前暫無可報名場次
您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎？想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎？別擔心～擁有人力資源工作十多年實務經驗的專業講師帶您快速進入人力資源世界。
何謂人力資源與勞動法基礎架構？如何招募、資 ... more
目前暫無可報名場次
您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎？想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎？別擔心～讓擁有人力資源管理工作十多年實務經驗的魏誠老師帶您快速進入人力資源世界。
魏老師將這些人資基礎概念、基礎法規、 ... more
目前暫無可報名場次
人資法研會：員工不法事件的人資問題（如：吸毒、偷竊、賭博…）勞動爭議中最常見的就是「解雇」問題，雖然勞基法第12條明文規定六種狀況，但仍引發勞資雙方的爭論。尤其第四款的「情節重大」認定，常見以員工不法 ... more
目前暫無可報名場次
周昌湘老師於2004年創立「人力資源法律研究會」（簡稱法研會）以感恩回饋並協助人力資源管理者能更深入學習勞動法令實務應用，至今已10餘年，成為「進階」學習園地的標竿！今年採用案例教學法（以案說法話人資 ... more
目前暫無可報名場次
如何招募、資遣、解僱及轉調？職業災害如何認定？何謂最低年限服務條款？法制工時、休假、工資給付如何計算？工會法、團體協約法、勞資爭議處理法及大量解僱勞工保護法的重點內容？如何組織及運作職工福利委員會？這 ... more
目前暫無可報名場次
周昌湘老師於2004年創立「人力資源法律研究會」（簡稱法研會）以感恩回饋並協助人力資源管理者能更深入學習勞動法令實務應用，至今已10餘年，成為「進階」學習園地的標竿！今年採用案例教學法（以案說法話人資 ... more
目前暫無可報名場次
當工作的一天正常工時結束後，員工如果仍然留在工作場所內，便形成「加班羅生門」狀況，引發：是否要依有工作事實判斷是屬於延長工時？員工是否要依照加班申請程序才算加班？主管是否要有即時判斷員工加班必要？如果 ... more
目前暫無可報名場次
近年來，政府極力推廣「友善職場」的活動，期盼建立和諧公平、尊重安全的工作環境，但是近期卻常常發生因受到職場霸凌而自殺輕生或持刀殺人的憾事！國際上轟動全球的「#MeToo」反性侵、性騷擾運動也吸引各界關 ... more
目前暫無可報名場次
台灣早已邁入老齡化社會，資深員工引發一波波退休潮，依照相關法令，員工應取得退休金給付以安享晚年！但是，實務上有些中小企業，為節省人事成本竟然未（短）提繳，以致員工權益受損害。作為員工，到底要如何預防事 ... more
目前暫無可報名場次
「職業災害」一詞見諸於勞動基準法、勞工保險條例、職業安全衛生法、職業災害勞工保護法等勞動法規，各法對於職業災害之認定因立法目的不同而有差異，如上下班通勤災害非屬職業安全衛生法所稱之職業災害，但在一定條 ... more