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派駐在外的員工、出差的員工、奉命赴客戶處所服務的員工、業務員等工作地點,雇主皆無法指揮監督其提供勞務狀態,一般事業單位往往用包薪方式計算工時及勞務提供狀態,失於精確,且易引起認知誤差的紛爭,一旦員工離 ... more
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勞動法令、解釋令函、法院相關判決…等每個月都會有新增或變動,但大部份的人資工作都過於忙碌,除了無法及時取得新資訊,且無法好好研讀其中的癥結、奧義,也很難迅速知道裡面暗藏著對於人資的影響或風險,因此周昌 ... more
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隨著勞動基準法在一年當中的兩次蛓然不同修法政策,引起勞資對立、抗爭衝突不斷。可見攸關台灣勞工權益、企業經營成本、社會安全穩定的國家勞動政策十分重要。而政策往往因為國內外政治經濟環境、政黨取向、利害關係 ... more
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您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎?想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎?別擔心~擁有人力資源工作十多年實務經驗的專業講師帶您快速進入人力資源世界。 何謂人力資源與勞動法基礎架構?如何招募、資 ... more
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本年度睿哲管顧的人力資源法律研究會的研討題目,係以『勞動法』中各項的爭議主題為經,勞動部解釋令、法院勞動法判決為緯。本課程以解釋令、判決全文、管理文件範例為教材,並事先提供學員資料,先閱讀後,再由講師 ... more
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本年度睿哲管顧的人力資源法律研究會的研討題目,係以『勞動法』中各項的爭議主題為經,勞動部解釋令、法院勞動法判決為緯。本課程以解釋令、判決全文、管理文件範例為教材,並事先提供學員資料,先閱讀後,再由講師 ... more
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【【第三期】人力資源與勞動法令基礎系列課程(報名全部五堂課)】您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎?想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎?別擔心~擁有人力資源工作十多年實務經驗的專業講師帶您快速進入人 ... more
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【法研會–第四章工作時間、休息、休假:刷卡學問大 出勤紀錄爭議多】本年度睿哲管顧的人力資源法律研究會的研討題目,係以『勞動法』中各項的爭議主題為經,勞動部解釋令、法院勞動法判決為緯。本課程以解釋令、判 ... more
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