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金管會要求,金融業CSR報告書應揭露員工福利費

領導力企管為您分享一則來自證交所對於《CSR企業社會責任報告書》最新公告。

證交所增修「上市公司編製與申報企業社會責任報告書作業辦法」

證交所近日公告,增修「上市公司編製與申報企業社會責任報告書作業辦法」,今年金融業編製去(103)年度企業社會責任(CSR)報告書,應加強揭露「經濟績效」指標,以及基層員工福利費用等2項內容。

金管會於去年9月18日正式宣布,所有上市櫃金融業、化工業、食品業,以及資本額100億元以上公司,從今年起將強制編製CSR報告書,因應主管機關要求,證交所旋即於去年11月16日,正式公布「上市公司編製與申報企業社會責任報告書作業辦法」,並於今年起上路。

為了加強金融保險業者揭露經濟績效,以及基層員工也能平等獲得酬薪的機會,此次公告新增修有關金融業編製CSR報告書的規範內容。

證交所明定應參考 GRI G4 指南

證交所表示,此次修訂重點主要包含兩部分,首先係考量金融保險業營運活動對於國家經濟影響重大,因而明定應參考GRI(全球永續性報告協會) G4指南,加強揭露「經濟績效」考量面之具體管理方針及績效指標。

員工福利屬於企業所分配的經濟價值

另外,考量「員工福利」屬於企業所分配的經濟價值之一,更是我國持續努力改善的目標。為促進金融保險業者對基層員工薪資待遇之重視,證交所也參考GRI G4-EC1部分內容,要求金融保險業者,於報告書揭露所僱用的非擔任主管職務的員工平均薪資及與前一年度之差異。

修訂案自公布日起即生效

證交所並提醒,此次修訂案自公布日起即生效,金融保險業有關103年度的CSR報告書即須按新規定編製,尤其對於基層員工福利費用的定義與計算更需注意。

證交所表示,今年起上述3個產業及資本額100億元以上的上市櫃公司,將在6月30日以前公布CSR報告書,但若是今年首次編製,或者編製結果內容找會計師確信、確認,即可延長到今年12月31日前公布。

名詞解釋

  • GRI G4

全球報告倡議組織全球永續性報告指標(Global Reporting Initiative, Sustainability Reporting Guidelines Version 4.0,簡稱 GRI G4),是在 1999 由對環境負責任的經濟體聯盟(CERES)組織及Tellus Institute 推出GRI 初版綱領,當時立即獲得 20家大型企業採納,以GRI 指標當做《企業社會責任報告書》的大綱。GRI G4 指標已是國際間非財務績效報告的主流,廣受投資法人、國際組織與民間團體的重視。

  • GRI G4-EC1

GRI G4特定標準共包含經濟、環境、社會3大類別。而這篇新聞中提及的EC1即為經濟類別的其中一項指標,全文中英雙語如下:

a. Report the direct economic value generated and distributed (EVG&D) on an accruals basis including the basic components for the organization’s global operations as listed below. If data is presented on a cash basis, report the justification for this decision and report the basic components as listed below:
ŸŸDirect economic value generated:
Revenues
ŸŸEconomic value distributed:
Operating costs
Employee wages and benefits
Payments to providers of capital
Payments to government (by country – see Guidance below)
Community investments
ŸŸEconomic value retained (calculated as ‘Direct economic value generated’ less ‘Economic value distributed’)


b. To better assess local economic impacts, report EVG&D separately at country, regional, or market levels, where significant.
Report the criteria used for defining significance.

a. 按權責發生基礎,依下列要素,說明組織全球營運所產生及分配的直接經濟價值 (EVG&D)。若數據之呈現係依現金基礎制,請證明此一決定的正當性,並說明下列基本要素:
ŸŸ產生的直接經濟價值:
收入
ŸŸ分配的經濟價值
營運成本
員工薪資和福利
支付出資人的款項
支付政府的款項(按國家別,見以下指引)
社區投資
留存的經濟價值(依「產生的直接經濟價值」減去「分配的經濟價值」計算)

b. 為更好地評估組織對當地的經濟衝擊,應根據顯著性,依國家、地區或市場水準,分別說明EVG&D。並說明用以判斷「顯著性」的準則。

文章出處|領導力企管   原文作者|證交所   發佈日期|2015-12-30
領導力企業管理顧問有限公司
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