*本課程為實機操作課，請務必攜帶可無線上網筆電、電源線及滑鼠
【課程效益】
1.人資部門學習如何上手ESG具體制定和實施供應商行為準則，包括確定關鍵的環境、社會和公司治理標準，建立評估和監控機制。
2.學習如何主動與供應商合作，上手共同開發碳排認知解決方案，以提高其可永續經營表現。
3.學習上手ESG相關政府補助與永續管理機制。
【課程大綱】
一、人資對ESG與碳排認知
1.公司治理與永續發展藍圖
2.社會影響力(IRIS)及社會投資報酬率(SROI)
3.企業永續發展與因應策略
4.永續環境相關之其他規範與倡議(含ISO 14064)
二、人資管理於Environmental環境面議題人力資源策略
1.碳排估算涵蓋範疇與碳排相關政府補助
2.企業碳排計算方式人才發展(環保署公布)
三、人資管理於Social社會面議題人力資源策略
1.勞動部員工關懷相關政府補助
2.勞動部職場健康與安全相關政府補助
3.勞動部ESG教育訓練相關政府補助
4.文化部社區關係相關政府補助
四、人資管理於Governance公司治理面議題人力資源策略
1.國際標竿永續報告
2.企業永續之重大性分析
3.產品碳足跡創新相關政府補助