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會計人員平時對於薪資扣繳之金額如何決定,員工紅利之入帳及報稅常有疑慮,另外公司平時提撥退休金,雇主及員工提撥之金額及提撥基金後之帳務處理,目前會計法令甚少提及,健保費中一般健保費之扣繳及補充(二代)健 ... more
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課程目的與效益:
1.本課程以提升公司員工開發及掌握客戶能力為訓練目標,在訓練過程中,讓學員透過個案研討、分組討論的方式,瞭解不同客戶之特點,並學習如何開發、掌握客戶。希望學員透過本訓練課程, ... more
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●「員工」往往是最難以管理的一項資產,畢竟人是活生生的個體,有思考能力、有七情六慾、有相互影響的無形力量;無法像其他冷冰冰的資產予以統一規格的管理。就像我們在不同的場合遇到不同的人,會有不同的應對進退 ... more
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從資料庫下載到Excel經資料處理後,在職場上電腦稽核、財會、金融、行政、管理以及經營分析等人員,都會運用樞紐分析表來進行試算、統計或經營分析。它不僅是一個快速而功能強大的工具,還可以分析資料,並獲得 ... more
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●您是否知道自己的競爭力在哪?是否曾有過工作越久腦袋越空的徬徨!職場猶如戰場,致勝之道在於知己知彼。本課程彙集現代職場上的各種競爭力需求,並有條理的歸納為四大體系:「觀察自己」、「採取行 ... more
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廣義的退休金包含三個部分,一、社會保險;二、用人單位責任;三、個人儲蓄。本課程探討勞工退休金的相關法令且集中在人資管理者常見之爭議,包涵勞保新舊制及勞基退休金與勞退新制。詳細解析條文並輔以訴訟案例分析 ... more
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無論是有意或無意,『操作境外公司最大的風險,就是不知道自己正在違法使用』這是操作境外公司最大的風險來源,濫用或誤用境外公司與OBU帳戶,除操作者本身容易陷入難以預料的稅賦風險外,更將導致租稅公平失衡、 ... more
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課程效益:
1.使學員瞭解品質對組織競爭力的影響,建立應具備的品質基本觀念
2.培養學員品質的真正價值觀及品質觀念以內化品質意識並運用在實務工作中
3.瞭解品管手法的使用目的與運用時機並進行 ... more
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總務人員在高效能經營與全球推動 e化的管理要求下,如何協助公司提高管理績效及節省成本,實為一重要的任務﹔因此,面對繁雜的總務行政工作問題,必須要能依循邏輯制定政策以及彈性的規範,並且針對問題提出解決最 ... more
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●在現今工廠製造管理中,經常面對顧客下緊急訂單、新訂單、訂單變更、取消訂單,常見生管與業務人員產銷協調發生問題,以致相關部門及人員忙於處理善後, ... more