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●課程目的：
1.在經營環境競爭激烈情況下，開源已不再像以往容易，故節流將成為公司重點中的重點，節流成為企業能否獲盈餘的關鍵因素。節流最主要的方法即為降低成本與費用抑減，然降本手法不是一謂的降、減、 ... more
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課程效益:
1.認知不同人格特質的基本觀念來了解自己及員工以強化管理效能
2.分析不同世代員工的職場工作觀而運用更適合的方式與員工相處
3.運用基礎員工心理學以了解員工的人格特質、工 ... more
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勞工的假別大致可區分為權利假與處理假，實務上的種類更是繁雜，經常為勞資爭議的根源，留職停薪亦同。而雇主准駁的依據為何？勞工的申請程序又應該如何？凡此單靠一個勞工請假規則顯然無法涵蓋所有的疑難與爭議！必 ... more
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BOSS(老闆或你的主管)決定你的職場晉升的權力，你的副手角色與價值同時也牽動BOSS的部門或整體公司經營績效。
副手的角色，不僅在輔助與互補，也必須思考你的角色定位在哪裡？如何與BOSS合 ... more
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報名前請先閱覽本院個人資料使用同意書，請同意本同意書內容後再報名，不同意者請勿報名並退出本課程內容。
vip.asia-learning.com/cicr/article/detail/277219 ... more
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◆人事管理的工作，並非單靠人事部門所能竟其事功，而須由用人單位主管人員扮演積極角色，善盡人事管理的職責，始克有成。主管人員應扮演甚麼樣的人事角色?有哪些管理風險是可以預先避免的?
◆課程中將傳 ... more
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本課程係基於同系列前二個課程（法務基礎訓練、法務核心能力訓練）而來，因為教育法務人員，無法單從法務角度閉門造車，或是在象牙塔中自我憐惜、高估而與世隔絕。因此，藉由更宏觀的角度來理解法務工作應該扮演的職 ... more
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會計人員平時對於薪資扣繳之金額如何決定，員工紅利之入帳及報稅常有疑慮，另外公司平時提撥退休金，雇主及員工提撥之金額及提撥基金後之帳務處理，目前會計法令甚少提及，健保費中一般健保費之扣繳及補充(二代)健 ... more
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課程目的與效益:
1.本課程以提升公司員工開發及掌握客戶能力為訓練目標，在訓練過程中，讓學員透過個案研討、分組討論的方式，瞭解不同客戶之特點，並學習如何開發、掌握客戶。希望學員透過本訓練課程， ... more