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說明及定義工作指導,確定績效循環中溝通與回饋,利用案例分析、分組討論,協助擬定自己的行動計畫。 ... more
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本院另有辦理《薪資結構設計與e化工作評價》、《人才招募規劃暨面談技巧》講座,歡迎參考。 本講座說明及定義工作指導,確定績效循環中溝通與回饋,利用案例分析、分組討論,協助擬定自己的行動計畫。 ... more
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●由採購專業人員詳解採購決策流程,並闡述業務人員如何適時提供服務以突破競爭;解析採購談判思維,以助業務人員知己知彼,與採購人員共創雙贏,為每一筆訂單提升附加價值。 ●學習成為一位卓越談判者,運用談判 ... more
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本課程旨在協助企業機構提升採購人員之觀念與共識能力,並建立一套良好的採購管理制度與作業流程,以減少內部的問題與對外的衝突,並提出解決方案與對策。   本課程採實務案例說明與分組研討交流授課方式, ... more
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近年來求職市場競爭激烈,國內學生除面對本國畢業生外,亦須面對許多從名校及國外歸國的求職競爭者;如何強化應屆畢業生之自我競爭力,除語文能力及相關證照外,良好的職場應對及倫理,更是攸關應屆畢業生順利融入職 ... more
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本課程含括以專利為主之智慧財產法規、侵權爭訟處理、鑑定方法與迴避技術等重要領域,課程師資皆具備多年實務經驗,透過實務案例,完整提供學員相關專業技術,以強化 貴單位智財法務暨研發人員之專業能力,進而提昇 ... more
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企業在擬定策略與規劃營運方向時,總希望能減少預測上之誤差值,將時間流程計畫的更加精準,避免訂定出過於鬆散或緊迫的預定時間,造成基層員工作業上問題,連帶導致工作品質下降,影響企業獲利。 而一套標準化作 ... more
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在行銷導向的今日,市場競爭激烈,行銷策略與管理之制定與運用是關係著企業存亡的重要關鍵,行銷相關工作的人員除了掌握行銷既有的核心概念之外,勢必不斷求新求變,與時代的脈動相契合。本課程透過互動式學習的管道 ... more
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近年來,台灣企業多已跨出台灣前進中國,而企業高階主管期待財會人員能夠給予高階主管兩岸財會專業上的諮詢,財會專業的範圍,已不再局限於基礎的簿記或是財務報表的編製,而是涵蓋所有和財會相關的稅務、人資、法務 ... more
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本院另有辦理【人資系列講座-薪資結構設計與e化工作評價、績效管理與面談暨工作指導實務】,歡迎點選報名。 協助規劃策略性人力、人力遴選,指導職能模型在招募甄選上之實際運用,教授成功面談的流程與 ... more