一人企業下的負責人報酬,如何處理二代健保?
所謂一人企業乃指僅一人股東且為唯一董事的有限公司,或僅一人出資且為唯一負責人的行號或業務所型態,是企業草創初期的微型階段,此時僅負責人一人的情況下,企業仍會每月支付薪資給負責人,但此時二代健保的扣費與申報,會因為創業者的正職狀況,而有所差異。
一、專職創業
所謂專職創業,乃指:創業者一人全職運作所創事業;此時,負責人的健保,應於所創建企業內納保,且需針對每月所領薪資,依法納保並繳納全民健保費。
而就負責人的二代健保而言,則包含:身為公司唯一員工的高額獎金,以及身為唯一股東所獲配的股利。
(一)高額獎金:當企業給付唯一員工(負責人)獎金且當年度累積超過全民健保投保薪資四倍以上時,企業則須針對給付唯一員工(負責人)的獎金,扣下二代健保的補充保費,並依法完成繳納、申報的程序。
(二)股利:當企業分配唯一股東股利時(行號除外),需留意,若單次給付超過NTD2萬,無論是盈餘轉增資,亦或是現金股利,企業都須扣下二代健保補充保費,並依法完成繳納與申報。
二、兼職創業
所謂兼職創業,乃指:創業者日常仍有正職在身,但在下班後,才運作個人的所創事業;此時,創業者的正職健保,仍應於日常的工作職場內納保。
但下班之後,兼職創業企業的二代健保而言,則包含:身為公司唯一兼職員工(負責人)的兼職所得,以及身為唯一股東所獲配的股利。
(一)兼職所得:當企業給付唯一兼職員工(負責人)薪資,且單次給付超過基本工資的話,企業需扣下二代健保補充保費,並依法完成繳納、申報的程序。
(二)股利:當企業分配唯一股東(行號除外)股利,亦須於單次給付超過NTD2萬時,扣下二代健保的補充保費,並依法完成繳納與申報。
相關細節與說明,歡迎參與以下研討:
【員工薪資扣繳、勞健保與二代健保扣費與申報】...more
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參考資料:
翰鼎會計記帳士事務所
註:請尊重本人之智慧財產與著作權,請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用,若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源,謝謝您。
一、專職創業
所謂專職創業,乃指:創業者一人全職運作所創事業;此時,負責人的健保,應於所創建企業內納保,且需針對每月所領薪資,依法納保並繳納全民健保費。
而就負責人的二代健保而言,則包含:身為公司唯一員工的高額獎金,以及身為唯一股東所獲配的股利。
(一)高額獎金:當企業給付唯一員工(負責人)獎金且當年度累積超過全民健保投保薪資四倍以上時,企業則須針對給付唯一員工(負責人)的獎金,扣下二代健保的補充保費,並依法完成繳納、申報的程序。
(二)股利:當企業分配唯一股東股利時(行號除外),需留意,若單次給付超過NTD2萬,無論是盈餘轉增資,亦或是現金股利,企業都須扣下二代健保補充保費,並依法完成繳納與申報。
二、兼職創業
所謂兼職創業,乃指:創業者日常仍有正職在身,但在下班後,才運作個人的所創事業;此時,創業者的正職健保,仍應於日常的工作職場內納保。
但下班之後,兼職創業企業的二代健保而言,則包含:身為公司唯一兼職員工(負責人)的兼職所得,以及身為唯一股東所獲配的股利。
(一)兼職所得:當企業給付唯一兼職員工(負責人)薪資,且單次給付超過基本工資的話,企業需扣下二代健保補充保費,並依法完成繳納、申報的程序。
(二)股利:當企業分配唯一股東(行號除外)股利,亦須於單次給付超過NTD2萬時,扣下二代健保的補充保費,並依法完成繳納與申報。
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註:請尊重本人之智慧財產與著作權,請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用,若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源,謝謝您。
文章出處|www.unicore.url.tw
原文作者|張淵智
發佈日期|2023-11-12