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特色：
1.本課程以實務運作為基礎，討論員工招募的重要觀念與做法，以公司現有人員招募所面臨之問題為例，經觀念溝通及實務分組討論，建置合理化作業流程及作業時間，進而訂定合理化作業成本及作業績效，使 ... more
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目標：
1. 進行重點製程的管制
2. 確認製程是否穩定
3. 找出潛在異常
4. 進行異常管制改善
5. 確認改善成效
6. 確認是否滿足客戶規格 ... more
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目標：
1. 進行重點製程的管制
2. 確認製程是否穩定
3. 找出潛在異常
4. 進行異常管制改善
5. 確認改善成效
6. 確認是否滿足客戶規格 ... more
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目標：
1. 瞭解統計學在工作上可以解決的問題
2. 瞭解統計學的實際應用
3. 統計學的基礎概念與理論
4. 統計軟體的操作 ... more
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目標：
✔從說話發聲練習開始，改變呼吸方法使說話更順暢
✔準備並建立「服務」心態、良好壓力調適，展現正向心態
✔傳授電話中應注意的細節和基本話術、應 ... more
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目標：6小時有效學習建立終身競爭力-
培訓企業品管、研發、生管、營運、行銷等主管及其負責人，有效運用品管、品保知識的管理與運用，提升中央廚房或營業場所餐點的衛生安全管理，避免提供客人不潔的餐點造 ... more
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目標：
1. 透過說故事，包裝個人的形象以及賣點，本身的優勢。
2. 以獨特的故事來溝通，跳脫一般既定的介紹模式！
3. 透過簡單、有趣、易懂的故事，吸引更多潛在商機！ ... more
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目標：
職業災害對勞工企業是造成很大影響，講師用新聞、法院判決，分析各種職災補償，賠償類型，計算與管理，提醒一般團險缺失，提供規劃建議，光聽職災調解如何完善處理就值回學費！ ... more
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目標：
品管圈活動是由日本石川馨博士於1962年所創，日本品管圈補足生產部門為主的「問題解決型QC STORY」，完成課題達成型解題程序，稱為「課題達成型QC STORY」，品管圈活動源於基層， ... more