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從企業發展的過程中，不難發現一些企業在成立後，往往都著重在業績的衝刺、營業額的提升，直 到業績成長不易、營業額趨緩的情況下，才真正回歸訴求管理面、營業經營績效數據資訊的重視。
實際上，從公司 ... more
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勞動事件法終於在107年11月9日正式完成三讀。是國內勞動訴訟制度的重大變革，主要立法目的是讓勞工可以透過迅速、妥適、專業、有效和平等的程序，快速解決勞資爭議以恢復原有的生活。希望透過對新法的認識與解 ... more
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一般人資管理人員對於契約的觀念不足,不諳勞動契約的法律概念,導致或許錯失勞動契約終止時機或不知如何行使勞動契約終止權,以致產生勞資爭議!才需走上調解甚至訴訟的階段,這堂課我們會教大家如何正確行使解僱的 ... more
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本課程介紹認識鑑識會計與舞弊防制的理論與實務，提升企業或機構負責人、董監事、管理者及財會人員、內稽人員等了解如何運用鑑識會計與舞弊防制降低企業經營風險，並保障企業及個人之權益，避免受有損害。 ... more
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明明是大陸稅局聯絡不到供應商, 然而, 稅局卻要收貨公司將鉅額進項稅額轉出, 更要求年利率高達18.25%的滯納金、補企業所得稅，鮮活的稅務案例，此起彼伏地發生在兩岸不同的納稅人身上，值得留意!
國 ... more
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課程目標
(1)正確建立職工福利委員會之會計制度，以正確編製相關之會計報表
(2)正確申報職工福利委員會之所得申報，以符合租稅相關法令規定。
課程效益
(1)協助職工福利委員會於日常之財務運作 ... more
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【課程效益】
1.打破傳統思考模式，不被現有成規綁架，激發創意與樂觀、正向心態
2.學會擴大取材，在既有範圍外找出更多創意素材
3.學會組合素材，產出讓人驚豔的創意
4.學會創意收斂，明白什麼 ... more
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成功企業就是贏在選對人、做對事，這個道理大家都懂，但如何在招募甄選時找到對的人，誰才是企業需要的人才？要找到真正的千里馬，在識人選人上，就成了伯樂的人資和用人主管必學的工作技能。
茫茫人海中，如何找 ... more