114年12月課程 (12/3)
【台北】2025/12/03~2025/12/033,800
成功管理心法,協助參訓者具備:老鷹的眼光,野狼的責任,黑豹的速度,老虎的開拓,貓頭鷹的精煉。達成主管六大核心能力:
1.強化學員在角色扮演,關鍵職能的「覺察力」;
2.建立信任,幫助學員在互動關係 ... more
114年12月課程(12/3)
【台北】2025/12/03~2025/12/033,800
課程特色:本課程特別適合製造業之生產管理、物料管理、運籌管理、供應鏈管理、製造部門及資訊系統等部門人員研習。課程結合了 ... more
114年12月(12/5)
【台北】2025/12/05~2025/12/053,200
課程對象:
內部稽核人員、公司治理人員、對本課程興趣人士
課程目的:
1.協助企業建立ESG相關措施。
2.協助企業溫室氣體盤查資訊揭露。
3.評估企業是否符合ESG評鑑標準 ... more
114年12月課程 (12/5)
【台北】2025/12/05~2025/12/053,500
根據英國今日管理雜誌指出,身為基層主管,開始要降低執行面工作,轉而提高策略思考面的內容。並讓自己成為高層與基層間的橋樑,將上司擬定的策略,變成自己團隊的目標。因此,基層主管由原先只要「做好」自己手上的 ... more
114年12月課程 (12/5)
【台北】2025/12/05~2025/12/198,000
課程目標
1.介紹ERP與合併報表之相互關係。
2.簡化流程,使ERP提供完整編製來源資料供合併報表編製使用。
3.了解關係人交易及其流向與沖銷方式。
4.善用工作底稿,簡化編製流程,達成分錄 ... more
114年12月課程 (12/6)
【台北】2025/12/06~2025/12/063,500
您是否曾疑惑:倉儲工作不過是進出存,為什麼永遠有料想不到的異常?您是否很想問:盤點任務只是清查數量,為什麼類似的錯誤會一再發生?本課程濃縮了絕大部份倉儲管理及年終(中)盤點的精華議題,並引領您從觀念、 ... more
114年12月課程 (12/8+12/22)
【台北】2025/12/08~2025/12/225,600
2018年的勞基法將例休息日、加班及輪班等,作了重大修法後,對勞資雙方影響至鉅。而企業生存面臨嚴重考驗,明顯感受到獲利壓縮的危機,致用人政策趨於保守;或因現今受僱勞工意識抬頭,關心自己的權利,用心專研 ... more
114年12月課程 (12/9)
【台北】2025/12/09~2025/12/093,500
年終獎金該怎麼發,才能真正激勵團隊、創造效益?本課程將帶您探索加薪與獎金發放的核心原則,在激勵員工的同時,實現預算的最佳分配。深入探討獎金預算的來源及編制技巧,並分享獎金發放時需要注意的關鍵細節。讓員 ... more
114年12月課程 (12/10)
【台北】2025/12/10~2025/12/103,500
帳款催收所牽涉層面既廣且深,包括向誰催收(誰是法律上的債務人)、是否持有有效的債權文件、催收前是否可以啟動假扣押、如何聲請假扣押、如何查調債務人的財產、如何取得有執行力的債權憑證、債權憑證的時效有多久 ... more
114年12月課程 (12/10)
【台北】2025/12/10~2025/12/103,500
成功的主管,除了具備專業能力把事情做對外,更要透過冰山模型了解部屬的深層想法與感受。但往往迫在眉梢的工作壓力,會讓主管輕忽部屬抱怨的屬性:負面或積極的建議,進而錯失建設性的改進。
本課程協 ... more