特色： 本課程提供完整介紹與實際案例說明，使企業與學員了解該如何修正、以及在不影響企業運作下達成歐美客戶的要求，同時再從企業經營的角度切入，確實瞭解社會責任評估所帶來的影響及衝擊，以盡早建立內部管理制度及準備相關因應之道，大幅降低對企業營收的負面影響。
課程參加對象：
企業內負責實施、推動與工廠管理人員、人資、業務或是內部稽核相關工作等領域人員、業務、專案、技術與決策人員與此等評估有興趣的人士。
課程大綱：
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標題
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一
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社會責任簡介
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1.1
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社會責任的制定與國際慣例
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1.2
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歐美客戶的要求與觀點
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1.3
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定義說明
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公司 員工 工人 管理代表 工會組織 集體談判
供應商/分包商 下級供應商家庭代工 糾正和預防行動 利益相關 兒童 青少年 童工 強迫和強制勞動 非法雇用
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1.4
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評估文件的重點提示
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二
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國際慣例上社會責任條文 vs. 中國與台灣兩地的勞動法比較
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2.1
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未成年工及青少年工之勞動法上的要求和規範
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2.2
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強迫勞動之勞動法上的要求和規範
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2.3
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公共安全和衛生之勞動法上的要求和規範
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2.4
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歧視之勞動法上之勞動法上的要求和規範
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2.5
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薪資和工作時間之勞動法上的要求和規範
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2.6
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處罰性條款之勞動法上的要求和規範
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2.7
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自由結社和言論自由的權利之勞動法上的要求和規範
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2.8
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企業內部和供應商管理之國際慣例上的規範
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三
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工廠內部的準備工作
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3.1
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制度之建立
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3.2
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薪資與工作時間的系統管理
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四
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個案講解
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若想多了解，請來電 03-3691130 劉小姐報名，謝謝！