- 課程名稱課程簡介
- 「改善」日本企業成功的奧秘(3H) 持續改善注重在細節方面持續不斷地優化，是增強企業綜合競爭力的有效手段，是創新工作的有效補充，被稱為日本企業成功的奧秘，此課程從改善真諦開始說起，談日本企業對工作的看法，改善與創新之觀念，改善活動的步驟，個人及團體導向之改善差異等等。
- SA-8000 社會責任─歐美客戶對社會責任評估 目標： 透過本課程介紹社會責任的基本條款和歐美客戶要求重點與施行細則，瞭解以及如何協助企業針對因應社會責任要求來調整並修正內部管理制度。
- 人力資源管理概論(6H) 此課程為人力資源管理概論，課程重點為，從HRM觀念的建立開始，依序進入召募、甄選，訓練與發展、薪酬、勞資關係等主題的討論。學員熟悉人力資源管理基本概念後，可應用在人資各領域，有興趣者皆可報名此課程。 適合對象： 1.各企業主管、人力資源部門主管、人員等，或準
- 以工業電腦減振設計為案例 以工業電腦減振設計為案例─田口方法與實驗設計實務
- ISO 28000 ( C-TPAT ) 基本重點 2001年09月11日恐怖攻擊美國之後，"反恐"所延伸之議題一直是世界各國所關注焦點。安全管理嚴然成為當今經濟體中，各行各業都需面對的複雜挑戰，尤其是....美國客戶對供應商管理鏈及反恐基本要求亦步亦趨的嚴格...
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