【簡介】
LIFO 優勢管理學院隸屬於世台管理顧問股份有限公司（East-West Consulting, Inc.），30 年來致力於透過 LIFO 系統推廣優勢管理。LIFO 的全稱是 Life Orientation，意思是「人生取向」。LIFO 系統是以人際溝通學、管理學與組織心理學為基礎，通過對個人行為風格長處與弱點的掌握，用於改善企業組織之人才發展與團隊管理。
世台管理顧問股份有限公司 （以下簡稱 EW）的精神核心為「跨越文化、人本管理」。
跨越文化：EW 致力將西方的管理科學、行為科學融入東方社會並應用。由於西方社會多強調個人主義，與強調集體主義的東方社會有顯著的差異，故創辦人陳博士希望證明西方理論能套用在東方社會，並將他在西方的學經歷帶入東方社會中。這便是 EW 的第一個精神核心：除了將西方管理、行為科學衍生的產品引入外，並以跨文化的精神，致力研究如何將產品有效地應用在東方社會上。
人本管理：人本就是「以人為本」，而人本管理包含自我管理與管理他人，甚至涵蓋到企業管理。但在另一方面，「人本」則說明 EW 尊重人的本質，不以區分人的善惡或價值高低作為管理的基礎，也不會僅對人做簡單的歸類。EW 以行為科學的架構與方法，探索人的本質為何，並發掘各人不同的行為偏好、特質、風格、能力、優缺點等。從這些細節，EW 得以幫助個人發揮優勢與職涯規劃，也能幫助組職充分發揮既有的人才資源，達到較佳組織效益。
秉持「跨越文化、人本管理」的精神，LIFO 優勢管理學院致力於以下服務：
一、組織的人才優勢管理與發展
二、管理者能力評鑑與領導力發展
三、團隊建設與團隊合作
四、跨部門溝通與組織管理
五、建立優勢的企業文化
自1992年開始，EW 與許多企業和客戶合作，除了累積豐贍的諮詢培訓經驗，同時也協助客戶成為優秀的國際水準企業。在1996年，EW 開始向香港客戶提供服務，也於 1997 年趁中國大陸經濟發展的契機，進入中國市場，耕耘至今。在國際上，EW 也服務了新加坡、馬來西亞、泰國、越南與菲律賓等不同國家的客戶。只要有華人且有企業人才需求的地方，都有 EW 的服務軌跡。 也奠定了 EW 對於各國華人企業服務的廣泛經驗。
自1997年開始，EW在中國大陸成長茁壯，逐步於十幾個城市設置分部，服務了中國眾多的企業；同時，因為中國市場亟需經理人才，因此無論外企或中國本土的企業，EW都提供相應其需求的專業服務。後來，因應市場廣大的需求，EW 便將自己成熟且珍貴、行之有年的Know-how 來培訓專家，讓更多專家群能傳授、傳播 LIFO 系統，並使更多人受惠於 LIFO 方法，並體驗到它的價值。