◆ 目標管理之源起 ◆ 目標之定義及種類 ◆ 目標之層級及衡量標準 ◆ 目標管理之定義 ◆ 目標管理成功之要素 ◆ 目標管理之理論基礎 ◆ 目標管理之特質及目的 ... more

此課程為系列課程，總共12小時，一個課程為3小時。分別為管理才能基礎篇-1/4 (3H)，管理才能規劃管制篇-2/4 (3H)，管理才能訓練發展與組織溝通篇-3/4 (3H)，管理才能領導與激勵篇-4 ... more

◆ 提案制度之源起 ◆ 提案制度之基本精神 ◆ 各國提案制度之比較 ◆ 提案制度推動發展的階段 ◆ 提案制度關鍵成功要素 ◆ 員工提案指導原則 ◆ 提案制度推行的步驟 ◆ 提案作業流程 ... more

此課程為系列課程，總共12小時，一個課程為3小時。分別為管理才能基礎篇-1/4 (3H)，管理才能規劃管制篇-2/4 (3H)，管理才能訓練發展與組織溝通篇-3/4 (3H)，管理才能領導與激勵篇-4 ... more

◆ 工作分析的意義與目的 ◆ 工作分析與組織圖的關係 ◆ 工作分析的步驟與方法 ◆ 工作分析與工作設計 ◆ 工作設計的原則 ◆ 職位說明書的結構要項 ◆ 職位說明書的編撰要領 ◆ 職位說 ... more