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價格往往是人做選擇的一樣考量因素，利用不同的價格法及價格籌碼，可讓您成為客戶心中的選項之一。您能給客戶甚麼樣的承諾?有競爭才能自我成長，真正了解客戶的需求，才能進一步讓隱藏對手出局。價格是客戶選擇您的 ... more
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◆運用存貨之會計紀錄中之進貨、銷貨及庫存，做好企業存貨之規劃與控制，為企業營運管理之重要環節，為企業經營成敗之關鍵因素，課程將協助學員訓後有效運用於工作中，協助企業做好節稅規劃。
●預期效益:
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在現今工廠製造管理中，經常面對顧客下緊急訂單、多樣少量新訂單、訂單變更、取消訂單，常見生管與業務人員產銷協調發生問題，以致相關部門及人員忙於處& ... more
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課程目標：藉由活潑案例從影劇、生活中、企業界實際的個案說明，輕鬆熟練談判的流程與所需技巧，從情報收集與策略擬定、談判中的技巧運用以及談判後的收尾，學員將能全盤掌握談判情境關鍵成功要素，未來在談判桌上能 ... more
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勞工的假別大致可區分為權利假與處理假，實務上的種類更是繁雜，經常為勞資爭議的根源，留職停薪亦同。而雇主准駁的依據為何？勞工的申請程序又應該如何？凡此單靠一個勞工請假規則顯然無法涵蓋所有的疑難與爭議！必 ... more
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本課程係基於同系列前二個課程（法務基礎訓練、法務核心能力訓練）而來，因為教育法務人員，無法單從法務角度閉門造車，或是在象牙塔中自我憐惜、高估而與世隔絕。因此，藉由更宏觀的角度來理解法務工作應該扮演的職 ... more
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◎課程規劃兩講座，針對最新的房地合一稅務進明說明，特邀蔡俊明老師(講師自68年開始投資房產，進行中將與參訓者分享個人投資經驗)、謝碧峰老師(老師專攻營建相關會計、稅務，自本院已有多年營建稅會教授經驗) ... more
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課程目標
1.協助參訓者對議題管理有絕對認識與有效掌控
2.利用有效的議題管理，避免危機發生
3.若議題管理沒做好，後續的危機如何處理，以降低對組織的傷害
4.發生危機，營利與非營利組織如何有 ... more
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近代企業分工日益精細、經營規模日益龐大，而勞工亦日眾，針對一些特殊的勞動條件，雇主必須與個別勞動者約定後締結勞動契約方屬有效。倘未加以明文約定，不僅等於雇主放棄了管理權，一旦爭議發生，依勞基法解釋來處 ... more