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114年08月課程(8/6)
【台北】2025/08/06~2025/08/063,500
課程目標: 1.理解薪資的核心意義與分析方法。 2.掌握薪資結構及職等職級設計、規劃績效調薪矩陣。 3.建立激勵性獎酬制度。 4.了解如何設計創意性員工福利方案。 少子化時代!人力大缺工 ... more
114年11月課程(11/14)
【台北】2025/11/14~2025/11/143,500
近代企業分工日益精細、經營規模日益龐大,而勞工亦日眾,雇主與個別勞動者一一約定、談判、締結勞動條件誠屬不便,為了統一規範所有勞動者之行為,並制定一可供遵循之共通準則,以維護企業整體之紀律,遂以工作規則 ... more
114年12月課程 (12/12)
【台北】2025/12/12~2025/12/123,500
學習效益: ➢ 認識團隊發展階段,並掌握各發展階段內的因應方式,以促進團隊合作。 ➢ 掌握目標設定的概念與法則,能訂出最適合自己的目標進而有效達成。 ➢ ... more
114年12月課程 (12/9)
【台北】2025/12/09~2025/12/093,500
年終獎金該怎麼發,才能真正激勵團隊、創造效益?本課程將帶您探索加薪與獎金發放的核心原則,在激勵員工的同時,實現預算的最佳分配。深入探討獎金預算的來源及編制技巧,並分享獎金發放時需要注意的關鍵細節。讓員 ... more
114年11月課程 (11/4)
【台北】2025/11/04~2025/11/043,500
☆對於企業領導人而言,學習危機管理能夠遇到事件發生保持冷靜與有效做決策。 ☆對於職場工作者而言,學習危機管理能夠遇到事件發生有效提升危機應對能力。 ☆透過國內外危機實例,討論危機種類以及危機發生前 ... more
114年08月課程 (11/10)
【台北】2025/11/10~2025/11/103,500
¢ 課程效益 •運用品牌故事賦予商品情感和生命力,發揮影響力 •突破行銷壁壘,凝聚與顧客間的情感交融 •掌握品牌故事行銷的成功法則,啟動商品價值與魅 ... more
114年10月課程 (10/8)
【台北】2025/10/08~2025/10/083,500
¢ 課程效益 1.P2P個人銷售的心靈激勵,培養堅定信念,做好自我管理 2.發揮感性情懷,同理關懷,洞悉體察顧客的心理 3.善用理性說服,服務到位,建立顧客信心 4.心存感激,堅持不 ... more
114年9月(9/18)
【台北】2025/09/18~2025/09/183,500
課程之目標在使學員在數位代中,對ChatGPT如何應用在行銷企劃實務有所認識,並且無法取代的個人提案魅力一樣重要,學員必須先運用ChatGPT進行企畫書撰寫並發展成簡報,再運用課堂教授技巧,對預設目標 ... more
114年10月(10/20)
【台北】2025/10/20~2025/10/203,500
這門課程涵蓋市場調查、銷售開發和客戶維護各個階段完整學習問話技巧。旨在全面提升學員的商業問話技巧,並在實際工作中靈活應用,透過案例與模擬演練,讓學員學會應用。 適合業務開發人員、行銷專業人士、企業主 ... more
114年10月(10/22)
【台北】2025/10/22~2025/10/223,500
工作流程的有效管理是要把整個作業流程從開始到結束,所有環節內容都要加以考量,實際對每一個動作細節進行深入的分析,確認是否已達到效率化、合理化,並持續關注是否還可以進一步簡化,確認是否還有改善的空間? ... more