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企業任用契約擬訂技巧-雇傭、委任、承攬
專業律師授課
●課程規劃目的:說明雇傭、委任、承攬三大類契約差異,介紹企業如何配合不同的需求,使用適當的模式,同時介紹這三大類用人模式契約的重點內容,提供簡單可立即運用的模板,協助企業以合法、彈性的方式滿足用人需求。 ●預期學習內容:不同的用人模式(僱傭、委任、承攬與眾募)適用的情況,以及相關契約的關鍵內容。
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企業任用契約擬訂技巧-雇傭、委任、承攬
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vip.asia-learning.com/cicr/article/detail/277219000

一、簽約對象是誰?本國人、外國人?
 
二、什麼樣的人適合簽什麼樣的契約?僱傭、委任跟承攬三種方式的差別
  1. 僱傭是買時間,不管做什麼事
  2. 委任是要求把事做完,不管花多少時間
  3. 承攬是要求做出成果
  4. 法院實際判決的判斷標準:經濟獨立性、組織獨立性、人格獨立性
  5. 新時代特別的工作方式,眾募與懸賞廣告
 
三、僱傭契約內容詳解及常見爭議
  1. 假承攬真僱傭:僱傭與承攬如何區分?實例解說
  2. 委任經理人是僱傭還是委任?實例解說
  3. 責任制是什麼?怎麼訂?實例解說
  4. 服務年限(賣身契)如何約定?實例解說
 
四、委任契約內容詳解
 
五、承攬契約內容詳解
 
六、競業限制條款
  1.  哪些內容可以訂,哪些內容不能寫
  2. 爭議案例解說
 
七、如何訂好智慧財產條款避免損失,以及爭議案例說明
  1. 內容該怎麼寫
  2. 爭議案例解說
 
八、保密條款該怎麼寫才有保護效果

●授予證明:講座期滿,缺席未達1/3者,由本院依「企業任用契約擬訂技巧-雇傭、委任、承攬」提供結業證明。

高忠義
目前開課2
  • 【台北】113年12月課程 (12/9)
  • 報名截止日期:2024/12/06
  • 3,500
  • 開課日:2024/12/09
  • 結束日:2024/12/09
  • 時數:6 (小時)
  • 時段:(週一)9:30-16:30
  • 地點: 台北│中華工商研究院 │台北市中華路一段74號6樓
  • 多人報名優惠 2人以上一同報名 折扣 95%
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