營業秘密是企業生存與發展最重要的因素，一旦營業秘密被剽竊、被對手抄襲，不僅影響產業發展，更會影響股東權益及員工生計，因此營業秘密的保護是企業由上到下都要重視的議題。 在職期間曾接觸營業秘密者，難免於轉職後將其見聞帶到新工作環境，如果新舊東家是競爭對手，就很容易產生業界實力此消彼長的態勢，公司跟員工作競業禁止約定是避免這種情況發生的手段。合法的競業禁止約定是有一定要求的，不符要求的競業禁止約定很可能被認定無效，如此也就喪失了其規範意義。 最後個資保護是人格權保護的最基本也是最有效的手段，對個資的蒐集、處理及利用都應該在一定法律界限內進行，對個資的侵害也需給予一定的懲戒，才能確保人性尊嚴。