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儲備主管輔導訓練
轉化專利支出點為專利收入點的系統化方法
課程效益 1、瞭解團隊經營架構,承上啟下完成任務。 2、瞭解新人類型個性特質,贏得信任。 3、瞭解教練的職責,提升意願心態能力。 4、瞭解運用工作改善輔導,創造高績效。
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儲備主管輔導訓練
適合對象:中小企業負責人、高階主管、中階主管、技術人員、一般職員 

課程特色

1、 運用美式互動教學,激勵學習士氣

2、 運用教練式教學,提升心態觀念定著學習成效。

3、 運用顧問式教學藉由回饋及教導的方式,提升學習成果。

4、 藉由分組競賽激勵團隊合作,激發學習戰鬥力

課程大綱 

課程大綱

效益

一、  輔導的角色與任務

1、企業經營架構

2學長姐的職責與角色

3人才的成長階梯

4優秀人才的職涯規劃

瞭解角色與任務

瞭解教練職能

瞭解新人輔導重點

二、  新人類型與問題分析

1、  新人會遇到的問題?

2、  新人的類型分析

3、  優劣性格

4、  問題分析與處理

瞭解新人心理管理技巧

解部屬的需求類型溝通

三、  教練式輔導

1、  教練的角色

2、  教導原則

3、  觀念心態的定著

4、  培育實戰演練

瞭解企業教練的職責

瞭解培育提問實務

四、  心態輔導,績效指導

1、  激勵人心的演練

2、  績效問題分析

3、  績效改善提問演練

4、  輔導面談與改善

瞭解工作績效輔導策略

瞭解部屬問題分析

瞭解部屬工作改善

瞭解績效管理技巧

  • 【新竹】新竹班 (額滿即開班)
  • 報名截止日期:2020/04/15
  • 3,000
  • 開課日:2020/04/15
  • 結束日:2020/04/15
  • 時數:6 (小時)
  • 時段:10:00~17:00
  • 地點: 新竹│聯合教育訓練中心 │新竹市光復路二段350號5樓(清華資訊大樓)
  • *填寫報名表能讓開課單位更有效的處理您的資料,並優先處理您的需求!
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