or
管理員工績效 (Managing People Performance)
為自己以及您的團隊建立清楚並且有意義的目標與 KPI
增加您對於正式與非正式的績效管理流程的認識,並且了解績效管理流程對於員工、管理者、團隊以及組織的重要性。
收件人email:
寄件人姓名:
寄件人email:
管理員工績效 (Managing People Performance)
適合對象:高階主管、中階主管、專業人員、技術人員 
●類別:管理職能與人才發展 \ 領導統御

●培訓對象:
 
●課程介紹:增加您對於正式與非正式的績效管理流程的認識,並且了解績效管理流程對於員工、管理者、團隊以及組織的重要性。
為自己以及您的團隊建立清楚並且有意義的目標與 KPI
協助您在進行績效討論時變得更有自信,並且了解您在流程中所需要扮演的角色。
透過設計良好的表格與工具,有信心並且完全勝任的執行一場績效管理討論。
有效因應績效管理討論時,員工可能會出現的情緒反應。


●課程效益:輔導他人|輔導員工|管理並衡量工作目標|激勵他人|了解他人|願景與目標|本課程經Project Management Institute (國際專案管理學會)認可之4個PDU專業學分。
 
●培訓對象:

●培訓大綱:為什麼要學習績效管理|績效管理流程|如何建立目標與 KPI|如何進行績效討論|績效好的員工也需要進行績效管理|績效管理的對話|有效因應員工的情緒化反應



       
若您需要檢驗類之服務項目,
請點選以下連結至SGS
安心資訊平台「服務諮詢」
我們將會儘速與您聯絡,感謝您∼

https://msn.sgs.com/iWantService.aspx

 
  • *填寫報名表能讓開課單位更有效的處理您的資料,並優先處理您的需求!
  • 報名班別 
  • 報名人數   人
  • * 第1位報名者姓名 
  • ...................................................................................................................................................