奚永明先生業界資歷前後33餘年，從基層職務做起，在人力資源管理與發展領域完整歷練選用育留各項功能，並曾擔任基層、中層及高階主管職務。
早期於飛利浦服務期間，即曾代表亞洲區各飛利浦機構參與全球飛利浦的人才發展專案，同時也在公司內部推動數項生產力提昇專案。
於哈佛企管擔任副總經理期間，推動「顧問式訓練」，同時也擔任領導、變革、管理系統、績效管理等顧問及專任講師，曾授課或輔導兩岸近百家企業包含長榮集團、台新金控、上海大眾汽車等大型企業。
曾服務於遠傳電信公司，擔任學習發展協理，負責建構遠傳電信教育訓練體系。後擔任人力資源副總經理完成整併兩家公司人力資源管理制度及實務。
奚先生於台積電服務15年，擔任學習發展處處長及人力資源專案處長等職。奚先生於台積電服務期間，致力於引導組織與人員發展，透過診斷、發展、設計及執行，協助組織及個人發展達成高績效之潛能。