蘭堉生 Michael Lan
【現任】
亞太教育訓練網 特約講師
【專業認證資格】
•中興大學社會系畢業
•中央大學人力資源管理研究所 碩士
•中央大學人力資源管理研究所 博士班肄業
【經歷】
•訊連科技(股)公司 人力資源部首席顧問
•華晶科技公司 人力資源副總
•花旗銀行 人力資源處協理
•美商AT&T公司 人資部主任
•科林研發科技公司 人資處處長
•台灣應用材料 經理
•日立(化成) 公司
•誠洲企業集團
•鳳凰科技公司
亞太教育訓練網 特約講師
【專業認證資格】
•中興大學社會系畢業
•中央大學人力資源管理研究所 碩士
•中央大學人力資源管理研究所 博士班肄業
【經歷】
•訊連科技(股)公司 人力資源部首席顧問
•華晶科技公司 人力資源副總
•花旗銀行 人力資源處協理
•美商AT&T公司 人資部主任
•科林研發科技公司 人資處處長
•台灣應用材料 經理
•日立(化成) 公司
•誠洲企業集團
•鳳凰科技公司
蘭堉生老師擅長的課程為OKR 系列經營管理議題、人力資源管理相關、策略規劃相關、員工滿意度/敬業度/組織氣候、平衡計分卡、績效面談技巧、薪資管理相關、KPI、離職面談技巧、訓練發展相關、績效管理、問題員工處理、員工激勵、授權管理、輪調管理等。
•策略性人力資源管理與人力資源規劃
•企業流程分析、改善與改造
•組織變革與人力資源管理
•企業文化與知識管理
•流程分析與人力合理化
•企業流程分析、改善與改造
•組織變革與人力資源管理
•企業文化與知識管理
•流程分析與人力合理化
[顧問經歷]
伊默克化學公司顧問(薪資專案)、全漢企業公司顧問(薪資專案)、茂德科技公司顧問(教育訓練專案)、光復企業集團(人力資源管理制度專案)、聯華電子公司(人力資源管理顧問、面談手冊專案)、台灣佳能(職能與面談手冊專案)、全鋒科技公司(HR軟體發展專案)、源興科技公司顧問(教育訓練專案)、昇陽科技(教育訓練專案)、全譜科技(人力資源管理規章制度)、明碁(BenQ)(員工意見調查專案)、京元電子(招募任用專案)、三洋電子(教育訓練專案)、大台北瓦斯公司(企業變革與ERP推行專案)、大眾銀行(內部講師專案)、精技電腦(績效管理專案)、永豐金控(工作說明書與專業職能專案)、今展科技(薪資、專業職能、教育訓練專案)、博客來(工作說明書與核心、管理與專業職能專案)
[授課經歷]
中國生產力中心、勤業企管顧問公司、統信企管顧問公司、松下電器、聚益(脫普)化工、合泰半導體、威肯公關、清大不動產、國泰人壽、億訊科技、聯測科技、聯詠科技、沛鑫半導體、花旗銀行、鳳凰科技、AT&T美台電訊、科林研發、華晶科技、日立化成、誠洲電子、台灣應材、帆宣科技、大台北瓦斯、訊連科技、華南產物保險、金義合玻璃、遠東建設、專業經理人協會、人力資源管理協會、中華民國工業總會、台灣省美容美髮職業工會、台南縣工業會、台中縣工業會、桃園縣工業會、華頓智庫企管顧問公司、自強工業基金會、扶輪社、中華民國職訓研發中心、國防人力移轉企業管理班、勞委會職訓局、交通大學、清華大學、空中大學、社會大學、政大公企中心、台北護專
伊默克化學公司顧問(薪資專案)、全漢企業公司顧問(薪資專案)、茂德科技公司顧問(教育訓練專案)、光復企業集團(人力資源管理制度專案)、聯華電子公司(人力資源管理顧問、面談手冊專案)、台灣佳能(職能與面談手冊專案)、全鋒科技公司(HR軟體發展專案)、源興科技公司顧問(教育訓練專案)、昇陽科技(教育訓練專案)、全譜科技(人力資源管理規章制度)、明碁(BenQ)(員工意見調查專案)、京元電子(招募任用專案)、三洋電子(教育訓練專案)、大台北瓦斯公司(企業變革與ERP推行專案)、大眾銀行(內部講師專案)、精技電腦(績效管理專案)、永豐金控(工作說明書與專業職能專案)、今展科技(薪資、專業職能、教育訓練專案)、博客來(工作說明書與核心、管理與專業職能專案)
[授課經歷]
中國生產力中心、勤業企管顧問公司、統信企管顧問公司、松下電器、聚益(脫普)化工、合泰半導體、威肯公關、清大不動產、國泰人壽、億訊科技、聯測科技、聯詠科技、沛鑫半導體、花旗銀行、鳳凰科技、AT&T美台電訊、科林研發、華晶科技、日立化成、誠洲電子、台灣應材、帆宣科技、大台北瓦斯、訊連科技、華南產物保險、金義合玻璃、遠東建設、專業經理人協會、人力資源管理協會、中華民國工業總會、台灣省美容美髮職業工會、台南縣工業會、台中縣工業會、桃園縣工業會、華頓智庫企管顧問公司、自強工業基金會、扶輪社、中華民國職訓研發中心、國防人力移轉企業管理班、勞委會職訓局、交通大學、清華大學、空中大學、社會大學、政大公企中心、台北護專