2009 就業服務乙級證照研習班
人力仲介 招募 職涯諮詢 就業輔導
勞委會於96年將就業服務專業人員測驗納入「就業服務乙級技術士技能檢定」,自96年度起,必須先考取就業服務乙級證照後,再換取就業服務專業人員證書。考試內容包括職業介紹及人力仲介、招募、職涯諮詢輔導三大項目所具備之技能標準及相關知識。考試題型為「學科測驗-80題選擇題」及「術科測驗-問答題筆試」。術科測驗為問答、分析等題型。明(98)年後將停辦考試,因此,有心想得到這張全國唯一國家級人資證照必須把握最後一次機會,通過學術科一項者得保留三年內續考,未來修法後,將人力仲介與就業輔導分流,因此,這張證照更加珍貴!
2009 就業服務乙級證照研習班
適合對象:中階主管、專業人員、技術人員、一般職員、職場新鮮人、二度就業者、轉職者、創業 
課程目標及效益:【課程目標】 提供學員考試相關範圍內的理論實務,輔導學員考取就業服務乙級證照,開創人生創業及就業的機會。 PS: 就業服務法第三十六條說明:私立就業服務機構應置符合規定資格及數額之就業服務專業人員。 【課程特色】 (一) 全科總複習課程,如搭配學、術科測驗,即知即行,業界最完整。 (二) 法規、專業實務一日專班為加強術科重點複習,訓練術科解題思維能力。 (三) 課程內容、講師資歷完整公開,學員選擇有保障。 ※把握這一波學習!一次考取證照!

適合對象(說明):報考98/3/29 (日)就業服務乙級技術士者 1.就業服務專業人員 2.就業服務工作者 3.人力資源、職涯諮詢、就業輔導、職業訓練、人力派遣、高階獵才、外勞仲介等 相關工作者 4.學校心理諮商、就業輔導工作者 5.未來想投入此一行業者。 6.想提升個人競爭力者。

報名資格:具有經教育部立案或認可之國內外高中職以上學校畢業或同等學力資格者,始能參加就業服務職類技能檢定。

補充說明:第 十 ~ 十二期 28小時(內含術科重點單日總複習) 術科重點總複習單日班 7小時 歡迎有興趣的學員參加,並祝各位都能金榜題名喔 ^ ^

一、就業服務法令解析 1.就業服務法及相關子法 2.就業保險法規概論 3.職業訓練法規概論 4.大量解僱勞工保護法規概論 5.兩性工作平等法規概論 6.勞動基準法規概論 7.勞工保險條例概論 8.勞工退休金條例概論 9.勞資爭議處理法規概論 二、就業市場資訊分析運用 1.就業市場基本概念 2.就業市場資訊蒐集與分析 3.國內外市場發展現況與展望 4.重要行職業的定義與相關資訊 三、專業精神與職業倫理 1.職業道德與職業倫理 2.求職安全(含不實求才廣告及求職防騙等) 四、顧客關係管理與服務 1.客戶機密維護(含個人資料保護法規等) 2.消費者權益保障(含消費者保護法與就業服務定型化契約) 五、政府與社會資源之運用 【招募】 六、招募面試技巧 1.就業媒合會談技巧概論與實務 2.助人關係與技巧(含分組演練) 七、行職業分析概念與方法(分析職務所需專業能力與條件) 八、情緒管理與人際溝通 【職涯諮詢輔導】 九、簡易心理測驗與分析 (含重要工具簡介及分析運用) 十、職涯諮詢技巧 (職業生涯諮商重要理論與技巧) 十、職涯諮詢技巧 (職業生涯諮商重要理論與技巧)

左永安
目前開課2
■ 行政院勞委會職訓局 訓練品質計畫TTQS 評鑑委員輔導顧問 (TTQS講師團講師通過瑞士 ISO 10015 PLUS稽核認證) ■ 社團法人中華民國中小企業經營輔導專家協會理事/資深顧問 ■ 才庫人力事業群品牌暨訓練總監 ■ 創盈經營管理公司 執行長 ■ 行政院勞委會職訓局 全民共通 ...more

廖昭昌
目前開課8
【現任】 ⊙ 新式樣享學教育網首席講師 ⊙ 新式樣智權開發有限公司董事長 ⊙ 經營輔導專家協會第四、五屆理事長 ⊙ 台灣社區藝術與人文發展協會理事長 ⊙ 亞洲專利代理人協會會員 ⊙ 中小企業處創業家圓夢坊輔導顧問 ⊙ 青創總會創業輔導顧問師 ⊙ TTQS評核顧問師、授課講師 ⊙ 經 ...more

許朝茂
目前開課4
新式樣智權開發有限公司特約顧問師 縣政府勞工局資深外勞督導 暢銷書「就業服務乙級技術士捷徑」作者 就業服務專業人員證號:就專字第01845號

郁麗君
目前開課5
Career就業情報職涯諮詢顧問 經緯智庫股份有限公司HR A+ 生命靈數講座講師 新式樣智權開發有限公司特約顧問師 職訓局台北縣就業服務中心講師 職訓局全民共通核心職能講師 德商Uniplan集團財務經理 就業服務乙級技術士證號:195-000775

丁肇全
目前開課2
新式樣享學教育網 顧問 優仕企管顧問公司執行顧問 華新麗華公司人力資源部 主管 管理部廠務部 專案經理 等職 財團法人職訓研發中心 資深顧問 中國生產力中心 講師 中小企業專家輔導協會 顧問 桃園、台中、新竹等工業會講師 職訓局 TTQS 輔導顧問 講師 職訓局 ...more
國際專業管理亞太年會為國際學術暨專業管理組織,著重在商業及行政管理,以產學合作及舉辦研討會為主要活動,年會依據英、美及亞洲地區專業組織共同簽署之國際認證協定,以ATS 國際認證作為專業人員在國際會員團體間相互採認機制。
  • 適合對象 專業管理者
  • 考試方式 筆試 、報告
  • 取得資格 國際資格
  • 考試語言 繁體中文
  • 實際經驗 不拘
  • 學歷限制 不拘
  • 需要上課
  • 未  來  性

本認證課程從從人力資源∕資本部門的定位與角色出發,為學員建構知識經濟時代人力資源所必須具備的策略性管理概念。
  • 適合對象 專業管理者
  • 考試方式 口試 、筆試
  • 取得資格 民間資格
  • 考試語言 繁體中文
  • 實際經驗 不拘
  • 學歷限制 不拘
  • 需要上課
  • 未  來  性

因應國際發展趨勢及勞動彈性化時代來臨,「人力派遣遣」被行政院經建會納入「服務業發展綱領及行動方案」中12項重點發展服務業之一,估計未來人力派遣工作者將達30萬人!另基本工資調漲政策於7月1日開始實施,企業整體平均一年須支出的勞健保、退休金成本會比過去高出一成左
  • 適合對象 專業管理者
  • 考試方式 筆試
  • 取得資格 政府資格
  • 考試語言 繁體中文
  • 實際經驗 不拘
  • 學歷限制 不拘
  • 需要上課
  • 未  來  性

企業成功在於人力資源發展是否恰當,因此企業必須跳脫傳統HR(Human Resource)單只處理行政作業定位,也應超越舊有HRM(Human Resource Manage)人力資源管理定位。而進一步進入,建立企業HRD(Human Resource Develop)人力資源發展,讓企業人力資源發展到極致,創造企業
  • 適合對象 專業管理者
  • 考試方式 筆試
  • 取得資格 民間資格
  • 考試語言 繁體中文
  • 實際經驗 不拘
  • 學歷限制 不拘
  • 需要上課
  • 未  來  性