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工作規則暨規章制定實務&企業訂定工作規則常見錯誤與
本課程從勞基法、性別工作平等法、職業災害勞工保護法、大量解僱勞工保護法、勞工..
【工作規則暨規章制定實務&企業訂定工作規則常見錯誤與修正時機】105年起勞動部全面擴大勞動檢查,勞動契約、工作規則及其他人事管理規章構成企業經營管理的金鐘罩,三者缺一不可。本課程從勞基法、性別工作平等法、職業災害勞工保護法、大量解僱勞工保護法、勞工退休金條例、就業服務法、勞健就保等勞動法說明訂定雙贏及效力工作規則的技巧及應注意事項。
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工作規則暨規章制定實務&企業訂定工作規則常見錯誤與
適合對象:中小企業負責人、高階主管、中階主管、創業 

課程簡介

105年起勞動部全面擴大勞動檢查,勞動契約、工作規則及其他人事管理規章構成企業經營管理的金鐘罩,三者缺一不可。本課程從勞基法、性別工作平等法、職業災害勞工保護法、大量解僱勞工保護法、勞工退休金條例、就業服務法、勞健就保等勞動法說明訂定雙贏及效力工作規則的技巧及應注意事項。

課程大綱

  • 企業自訂之工作規則常見的錯誤有哪些?應如何修正?
  • 企業如何藉工作規則合法節省各項勞動成本?
  • 工作規則應於何時修正?修正時,應注意那些事項?
  • 工作規則未適時修正會有那些後遺症?
  • 工作規則未經核備或公開揭示是否有效?
  • 工作規則適用分支機構時,應如何報備?
  • 工作規則之公開揭示方式為何?應否印發各勞工?
  • 工作規則制訂應否取得勞工或工會同意?
  • 工作規則內容於那些情形下不具效力?
  • 工作規則與勞動契約、團體協約的關係為何?
  • 企業在訂定工作規則時應遵守哪些原則?
  • 企業訂定工作規則的步驟有那些?
  • 工作規則內容之變更是否應經勞工同意,始得拘束勞工?
  • 在管理上,哪些事項不得訂於工作規則中?
  • 有關工作規則內容爭議之法院判決解說。
  • 新修訂勞基法、性別工作平等法、職災勞工保護法、大量解僱勞工保護法、勞工退休金條例在工作規則上的運用?
  • 工作規則範本逐條解說。

課程注意事項

  1. 若未達開班人數則課程將取消,若未收到開課/取消/延期等手機簡訊通知,請務必來電詢問!
  2. 本協會有保留課程更動之權利,如遇課程延期或取消會在二天前手機簡訊通知!
  3. 報名繳費後如不克參加,除非課程延期或未如預期開班,否則恕不退費!
  4. 學員如以扣點方式選課的,報名後若不克前來,請以LINE服務窗口請假。(LINE:@learninglife)
  5. 如果您對當天安排或其它課程有任何疑問,歡迎您隨時來電與我們聯絡,謝謝您!02-7725-5666#17
  6. 本課程無提供中餐便當,敬請知悉。教室大樓有飲水機,歡迎攜帶環保杯。

     
楊淑如
目前開課5
【經歷介紹】 各縣市政府工業會、工商發展投資策進會、勞資關係協進會、外貿協會新竹辦事處、全國中小企業總會、中華人力資本發展協會、財團法人自強工業科學基金會、台灣科學工業園區科學工業同業公會勞動法令專業講師;台灣菸酒、香奈兒精品、全家便利、勤業眾信、鼎新電腦、美商鄧白氏等企業內訓企訓講師;前台灣區模 ...more
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