胡修遠
【現任】
●亞太教育訓練網 特約講師
【學歷及認證】
●中山大學人力資源管理研究所碩士
●南亞工專機械科
●日本產業訓練協會(JIITA)與中國生產力中心MTP師資認證
●國際教練聯合會(ICF)認證教練(ACC)
●DiSC CERTIFIED TRAINER(國際顧問認證ICC)
●中國生產力中心經營管理顧問師班結業
【經歷】
●英瀚思企管顧問公司執行長
●台新金融控股公司人力資源發展部 協理
●永慶房仲集團人力資源部 協理
●永慶房仲集團總經理室 特助
●永慶房仲集團業務部 主管
●陸軍中尉連 輔導長
●臺北市平衡計分卡推廣協會 理事
●台灣三洋電機公司技術生
●亞太教育訓練網 特約講師
【學歷及認證】
●中山大學人力資源管理研究所碩士
●南亞工專機械科
●日本產業訓練協會(JIITA)與中國生產力中心MTP師資認證
●國際教練聯合會(ICF)認證教練(ACC)
●DiSC CERTIFIED TRAINER(國際顧問認證ICC)
●中國生產力中心經營管理顧問師班結業
【經歷】
●英瀚思企管顧問公司執行長
●台新金融控股公司人力資源發展部 協理
●永慶房仲集團人力資源部 協理
●永慶房仲集團總經理室 特助
●永慶房仲集團業務部 主管
●陸軍中尉連 輔導長
●臺北市平衡計分卡推廣協會 理事
●台灣三洋電機公司技術生
胡修遠老師25年的職涯中橫跨業務管理及人力資管理二大領域。實際工作經驗經歷過製造業、連鎖房仲及金融服務業，在台新金控服務期間更負責全金控的人才庫以及接班人計畫，豐富的企業管理實務經驗以及精實的人力資源管理思維，充分掌握前線與後勤不同角色的立場差異與溝通要領。
●MTP主管管理發展訓練
●新上任主管培訓
●3個關鍵面談提升人才留任
●策略執行力
●打造當責團隊
●目標設定與績效管理
●教練型領導
●招募面談技巧
●說故事的領導魅力
●企業內部講師訓
●衝突管理
●員工抱怨及處理技巧
●一堂不需技巧的激勵課程
●一天就上手的專案管理
●把錢花在刀口上的部屬培育
●如何突破績效回饋障礙提升組織績效
●新上任主管培訓
●3個關鍵面談提升人才留任
●策略執行力
●打造當責團隊
●目標設定與績效管理
●教練型領導
●招募面談技巧
●說故事的領導魅力
●企業內部講師訓
●衝突管理
●員工抱怨及處理技巧
●一堂不需技巧的激勵課程
●一天就上手的專案管理
●把錢花在刀口上的部屬培育
●如何突破績效回饋障礙提升組織績效
●科技/製造業：
台灣肥料、宏碁Acer、臻鼎科技(台灣及大陸)、台達電子、台灣微脂體、宏通數碼科技、零壹科技、佳生科技、永豐客服科技、秀波電子、輝能科技、歐酷網路、偉創力、統一精工、互助營造、東紡興業、建德工業、遠龍不鏽鋼、南陽實業
●零售/服務業：
亞太電信、統一星巴克、康是美、統一超商、大潤發、小林髮廊、、麗嬰房、統一超食代、匯豐汽車、中部汽車、Bottega Veneta台灣、肯恩廚房、李芳酒店集團、安麗台灣、匯豐汽車、中部汽車
●房仲/金融業：
永慶房仲集團、住商不動產、台新金控(、台新租賃(中國)南京、彰化銀行、台北富邦銀行、永豐金控、安泰銀行、新光銀行、陽信銀行、永豐金証、元富證券、康和證券、國泰人壽、三商美邦人壽、國泰產險、新安東京海上產險、華南產險、日盛投信、集保結算所
●其他：
中華航空公司、中聯油脂、安侯建業會計師事務所、中國生產力中心、政治大學、中山大學、台北醫學大學(含萬芳、雙和及附設醫院)、致理技術學院、康軒集團、雲林科技大學、馬偕醫院、萬海航運、中化裕民、嘉里大榮物流、中國化學製藥、財團法人醫藥品查驗中心、台灣日立江森自控
台灣肥料、宏碁Acer、臻鼎科技(台灣及大陸)、台達電子、台灣微脂體、宏通數碼科技、零壹科技、佳生科技、永豐客服科技、秀波電子、輝能科技、歐酷網路、偉創力、統一精工、互助營造、東紡興業、建德工業、遠龍不鏽鋼、南陽實業
●零售/服務業：
亞太電信、統一星巴克、康是美、統一超商、大潤發、小林髮廊、、麗嬰房、統一超食代、匯豐汽車、中部汽車、Bottega Veneta台灣、肯恩廚房、李芳酒店集團、安麗台灣、匯豐汽車、中部汽車
●房仲/金融業：
永慶房仲集團、住商不動產、台新金控(、台新租賃(中國)南京、彰化銀行、台北富邦銀行、永豐金控、安泰銀行、新光銀行、陽信銀行、永豐金証、元富證券、康和證券、國泰人壽、三商美邦人壽、國泰產險、新安東京海上產險、華南產險、日盛投信、集保結算所
●其他：
中華航空公司、中聯油脂、安侯建業會計師事務所、中國生產力中心、政治大學、中山大學、台北醫學大學(含萬芳、雙和及附設醫院)、致理技術學院、康軒集團、雲林科技大學、馬偕醫院、萬海航運、中化裕民、嘉里大榮物流、中國化學製藥、財團法人醫藥品查驗中心、台灣日立江森自控