【一例一休因應之道】

最實用的操作指南

亞太的合作夥伴們及人資朋友有福了，一例一休，自公布以來已經實施了兩個月，究竟如何計算工資/特休/績效/加班費，始終是人資伙伴們的一大挑戰，究竟如何因應，才能合乎勞基法的規定，始員工受益，公司也符合成本呢?

本書集結恆基企業管理顧問有限公司總經理最實務的經驗

勞基法一例一休及勞動檢查暨薪資規劃最實用的工具書為您做最精闢的解說

【內容概要】

• 本書集結144個一例一休相關解決
  
• 因應之道：從複雜→變簡單
  
• 雇主應提供勞工工資明細
  
• 如何計算勞動基準法五種加班費？
  
• 企業/部門/個人如何規劃【一例一休】
  
• 休假、特別休假新制怎麼休？
  
• 日薪、時薪勞工之例假、休息日、休假及特別休假怎麼休？
  
• 因應【一例一休】如何規劃彈性工時？
  
• 吹哨者條款及罰則
  
• 加班、休息日及彈性工時應經勞資會議同意
  
• 企業因應【一例一休】、勞動檢查、勞資爭議之道
  
• 勞動基準法及相關法規
• 相關試算系統及參考名冊範例
  
  
  【作者介紹-林士譽總經理】
  
  恆基企業管理顧問有限公司總經理
  
  獲邀至「中華民國會計師公會全國聯合會」全省講授：
  
  二代健保(101年)、勞退新制(93年)、勞基法(87年)
  
  台北市、台灣省、中華民國等五金商業同業公會顧問
  
  企業人力資源 & 勞基法 年度顧問

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