工作壓力與衝突管理-中壢班
EQ情緒管理 衝突管理實務課程
EQ情緒管理 衝突管理實務課程 過去的企業只重視學歷與專業能力,鮮少重視情緒能力的管理,漸漸企業發現管控工作容易,管理人員不容易,近幾年來企業用人除了專業能力外,特別重視其學習精神,工作態度,情緒調適能力及團隊合作的戰鬥力,因此,提升”人”的互動品質,將影響者企業的效率及品質,如何培養高EQ 情緒穩定的專業人士,如何提升工作能量,解除工作壓力化解部屬的壓抑、衝突, 改善自己的能量管理,成為一為團隊中有效率有快樂的領導人
工作壓力與衝突管理-中壢班
適合對象:中階主管、專業人員、技術人員、一般職員、職場新鮮人、二度就業者、轉職者、創業 
課程效益:
1.釋放工作壓力激起工作熱忱 2.成為團隊中有價值的領袖 3.定位自己的優勢管理 4.提升個人EQ 能量 5.提升部屬對主管的信任與支持 6.除團隊中的雜音,創造高績效團隊 7.降低團隊的衝突次數 8.大量提升團隊生產力 9.快樂的領導工作完成 10.達到溝通與表達的一致性

適合對象(說明):
企業內經理、副理、課長、主任、領班…等或對領導及管理技巧有興趣者。

課程大綱:
一.自我價值感的形成與影響
‧ 為什麼會有情緒?
‧ 如何觀察情緒行為
‧ 如何建設性的運用情緒
‧ 如何發揮個人潛能,提升自我價值
二.情緒與壓力管理
‧ 團隊中如何提升部屬的工作價值
‧ 如何提升能量釋放工作壓力
‧ 清除負面消極情緒的方法(實際參與活動)
‧ 如何展現個人正向的魅力特質
三.能量與衝突管理
‧ 能量來源的四個泉源
‧ 如何改善自己的能量管理
‧ 擺脫衝突的三種鏡頭
‧ 高度能量的溝通方法
四.價值觀重整與突破管理
‧ 辨識信念與價值觀的影響
‧ 如何檢視自我的判斷力
‧ 運用P理心再創大和諧
‧ 如何創造無壓力的領導風格
五.處理團隊中的衝突
‧ 如何避免以牙還牙
‧ 如何運用團隊來治癒團隊
‧ 團隊管理的八大關鍵
‧ 如何獎賞您的團隊

田珈瑋
目前開課38
科建管理顧問公司 約聘講師 台灣精化股份有限公司 教育訓練顧問 3H全球資產管理服務股份有限公司教育事業部顧問 國立彰化師範大學工業教育系 前省政府勞工處授證「基層主管訓練(TWI)」合格講師 日本產業訓練協會授證「管理訓練計畫(MTP) ...more
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