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課程介紹◤108年度中部科學園區專業及技術人才培訓計畫委辦案◢ ~策略性人力資源管理~
★執行單位 : 博大股份有限公司及工研院產業學院台中學習中心 課程簡介 近年來相關勞動法令更修了很多,更由於一例一休之立法,造成社會各界紛亂,事業單位勞務管理失序,僱用人力窒礙難行。尤因主管機關施行勞動檢查,致勞資摩擦擴大,勞資糾紛不斷。而近期《勞動事件法》更已於107年11月3日經立法院三讀通過,也恐怕很快地就會施行。 國內在勞動權益意識日益升高下,舉凡勞工受僱、工資、工時、解僱、請假、休假、職災或離職等事件致有影響勞工權益之爭議案件,較之以往有增加之現象,又工會活動為爭取勞工權益舉措霸工亦時有所聞。 近期台灣的勞動政策因受國際先進國家之比較,勞工維權意識亦日益高漲,尤其在工作時間、工資、休假等勞工權益方面都有更大幅度的變革。雖然《勞動基準法》立法意旨為保護勞工權益之最低限度,但於「勞資合作」的角度上,為追求「勞雇和諧」的理想,勞動法規為提供了一個雇主經營管理與勞工相互權益持平的依據。從勞雇關係合作開始,往往最具爭議的不外乎兩造間之勞動契約、工資與工時、工作規則、離職與解僱、資遣或退休、職災補償⋯⋯等等。勞資雙方究竟應如何減少紛爭創造雙贏,講師陳瑞珠總經理於多年勞動法上實務經驗豐富,課程解析人資勞務管理實務上常見的爭議問題。
課程內容與大綱
講師簡介 諮芮勞務管理公司 陳瑞珠董事長 舉辦日期:108/9/23、9/24 (一、二) 9:00~18:00(共計16小時) 課程費用:免費,學費由中科管理局100%補助
課程洽詢:04-25671912 朱小姐 / 04-25605409 吳小姐 注意事項: 1. 為確保您的上課權益,報名後若未收到任何回覆,敬請來電洽詢方完成報名。 2. 因課前教材及講義之準備,以及需為您進行退款相關事宜,若您不克前來,請於開課三日前告知,以利行政作業進行並共同愛護資源。 3. 若原報名者因故不克參加,但欲更換他人參加,敬請於開課前二日通知。 |
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【108年中科管理局】 策略性人力資源管理
在職場中,實務上造成勞資爭議的因素很多,其中不乏勞雇雙方對於勞動法律相關規...
【108年中科管理局】 策略性人力資源管理, 近年來相關勞動法令更修了很多,更由於一例一休之立法,造成社會各界紛亂,事業單位勞務管理失序,僱用人力窒礙難行。尤因主管機關施行勞動檢查,致勞資摩擦擴大,勞資糾紛不斷。而近期《勞動事件法》更已於107年11月3日經立法院三讀通過,也恐怕很快地就會施行。 國內在勞動權益意識日益升高下,舉凡勞工受僱、工資、工時、解僱、請假、休假、職災或離職等事件致有影響勞工權益之爭議案件,較之以往有增加之現象,又工會活動為爭取勞工權益舉措霸工亦時有所聞。