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海森驗證為TAF認可實驗室/為勞動部TTQS訓練機構版合格單位，並為經濟部中小企業處終身學習之協訓單位，相關課程可登錄終身學習護照時數。
報名方式：點選下方"我要報名"或來電03-3691130 陳小姐報名，謝謝！
激勵性薪酬規劃
以激勵性薪酬制度，形成正向企業文化，提高企業經營效率
課程簡介：
每年常態的調薪與發放年終獎金，企業用人成本不斷提高，但是企業經營卻不見起色，究竟出了什麼問題？
每年不斷的加薪，可是人才還是不斷地離開，為何留不住人才？
美國的管理專家「米契爾•拉伯福」認為「當今許多企業、組織之所以無效率、無生氣，就是我們所希望的行為和我們所獎勵的行為之間有很大的距離。」
我們希望協助企業建立一套具激勵性的薪酬制度，以期能獎勵正確行為的員工，引發良性學習效應，協助企業達成策略目標，提高企業經營效率。
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海森驗證為TAF認可實驗室/為勞動部TTQS訓練機構版合格單位，並為經濟部中小企業處終身學習之協訓單位，相關課程可登錄終身學習護照時數。
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耿達聖
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時代企業管理顧問顧問師
永譽企業管理顧問有限公司顧問師
仲悅企管顧問股份有限公司顧問師
松誼企管顧問股份有限公司顧問師
太田企管顧問股份有限公司顧問師
勤益股份有限公司薪資報酬委員
管理雜誌500大企管講師
激勵性薪酬規劃(桃)_20171220.doc