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用人主管該懂的勞基法
本課程特邀請《清風俠》老師主講,從勞基法解析主管應具備之知識及注意事項,....
一部勞基法搞慘360行,在企業經營中,真正從事人力資源管理工作的是企業各部門的主管,無論是從人才的甄選、培育、使用、留才到勞資關係,都是由各部門主管來執行,他們直接影響著員工對企業的經營認知,所以讓各個部門主管瞭解勞動相關法規規範,是非常重要的課程。
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用人主管該懂的勞基法
適合對象:高階主管、中階主管、專業人員、創業 
一部勞基法搞慘360行,在企業經營中,真正從事人力資源管理工作的是企業各部門的主管,無論是從人才的甄選、培育、使用、留才到勞資關係,都是由各部門主管來執行,他們直接影響著員工對企業的經營認知,所以讓各個部門主管瞭解勞動相關法規規範,是非常重要的課程。

本課程特邀請《清風俠》老師主講,從勞基法解析主管應具備之知識及注意事項,包括勞動契約、工時、工資、出勤、休假、資遣費及退休金等,以系統化與實務案例,讓學員能於工作上更能得心應手,避免勞資糾紛,合理化勞動成本,並確實提昇管理成效。 


【課程主題】用人主管該懂的勞基法 

【課程大綱】
1.勞基法基本簡介/1.5小時。
(1)勞動契約
(2)工資
(3)工時
(4)加班費
(5)例假及休息日
(6)休假
(7)週休二日出勤工作
(8)特別休假
(9)請假 
(10)女工
(11)職業災害補償
(12)工作年資
(13)契約之終止事由
(14)資遣費
(15)退休金
2. 用人主管是「雇主」?「勞工」?還是兼具?
3. 「誰」留下前科記錄?
4. 可否約定試用期?
5. 快刀斬亂麻,速戰速決。
6. 勞動契約結束了,才是爭議的開始。
7. 最後手段性原則。
8. 契約終止三步驟。
9. 定期契約及不定期契約。
10. 加班申請程序。
11. 國定假日未滿8小時,加發一日工資。
12. 扣款,小不忍則亂大謀。
13. 出差時間、教育訓練時間。
14. 出勤紀錄,推定為工作時間。
15. 法定工時、變形工時與一例一休。
16. 颱風天,放假有薪水嗎?
17. 女性特別保護規定。
18. 上下班通勤災害,是否為職業災害?
19. 職業災害未認定前,請什麼假別?
20. 同一天,既請假又上班8小時。
21. 勞務管理,首重溝通。
22. 問題與討論。

【課程講師】謝清風(清風俠)老師

現職
1.勞雇雙贏顧問有限公司/負責人
2.中華民國職工福利發展協會/講師
3.鼎新知識學院會/講師
4.會計師公會全國聯合會/講師
5.104人資學院/諮詢顧問
6.台北地院&士林地院/勞動調解委員
7.中華民國工商協進會/委員(勞資關係研究委員會) 

學歷
1.臺灣大學/國家發展所/法學碩士(2000-2002)
2.中正大學/法律研究所/勞社法組(2005-2007)
3.中正大學/法律研究所/博士候選人(2015)

經歷
1.中華電信公司/專員(1980-2000) 
2.中華電信工會/組長(1996-1997) 
3.新北市政府勞工局/課員(2000-2003)
4.行政院勞動部/科員(2003-2012.2)
5.台北市政府勞動事務學院/講師
6.新北市政府勞工大學/講師
7.台北金融基金會/講師
8.中華人力資源管理協會/講師

證照
1.高考勞工行政及格,考試院(81)全高字第364號
2.講師(勞工法),教育部(96)講字第091462號

代表著作
1.我國勞工退休金條例草案之研究,臺大國家發展研究所,碩士論文,2002年。
2.勞退條例第七條基本問題之探討,全國律師,2006年3月,65∼78頁。
3.勞退條例施行後資遣費之計算方式──評釋勞委會勞動4字第0940048956號函,萬國法律,第150期,2006年12月,82∼88頁。
4.競爭併購下勞動者保護之探討──以退休金為中心,全國律師,2007年5月號,73∼88頁。
5.中華電信團體協約之評析,元照法學新論,第3期,2008年10月,112∼128頁。
6.試用期滿終止契約應否發給資遣費之研究,全國律師,2009年10月,63∼76頁。
7.勞工請假規則之研析──從批判行政解釋出發,萬國法律,第168期,2009年12月,72∼89頁。

【課程費用】3,000元/人(含教材/午餐)

【報名優惠】

【一般學員】 
個人優惠方案於開課前十天(2023/2/6前)完成繳款,可享早鳥優惠200元!課程費用2,800元
團報優惠方案
個人或多人一次報名多堂課程(但需事先一次繳清所有報名課程費用)
●2人團報「9」折,課程費用5,400元,課前十天完成繳款享早鳥200元,課程費用5,000元
●3人團報「85」折,課程費用7,650元,課前十天完成繳款享早鳥200元,課程費用7,050元
●5人團報「8」折,課程費用12,000元,課前十天完成繳款享早鳥200元,課程費用11,000元
●10人以上團報「75」折,課程費用22,500元,課前十天完成繳款享早鳥200元,課程費用20,500元

【協會會員】 *中華民國職工福利發展協會會員可享報名「75」折優惠
最晚請於開課前三天下午2點前繳款,並登錄繳款資訊,以便享有以上優惠及確保您的報名資格

【繳費方式】
銀行匯款:中國信託商業銀行重陽分行 銀行代碼:822
銀行帳戶:4845–4015–6263 帳戶名:中華民國職工福利發展協會
*發票與教材於簽到時領取,請務必先匯款以利發票開立作業;匯款或ATM轉帳,請保留匯款單據。
*線上報名完成時,系統將自動回覆「完成報名」訊息至信箱,請憑信件內「修改密碼」登錄繳款資訊,以便核帳。


【注意事項】
*為確保您的課程權益,請務必先線上報名後再匯款。
*匯費及手續費由學員自行負擔,恕不提供刷卡服務及現場繳費。
*開課前二天將以E-mail寄送上課通知,若未收到任何通知,敬請來電確認。之後報名的學員不再另行通知,開課與否詳見官網頁面。
*會員享有課程優惠及“限會員參加”之活動不限場次,歡迎入會。
 入會辦法說明。
*如遇不可抗力之因素,本協會保留課程之更改權力。
活動退費辦法

◆10人以上歡迎包班,企業內訓專線:02-2389-5966#11 李小姐



【主辦單位】 中華民國職工福利發展協會
【活動對象】 企業主、主管、人資、具勞動法基礎者、顧問業者及對此議題有興趣之企業人士
【人數限制】 最少 10 人,最多 30 人
【活動費用】 3,000元/人 (含講義,中午供餐)
【聯絡方式】 02-23895966 課程組 傳真:02-23895986

謝清風(清風俠)
目前開課25
◎學歷 1.臺灣大學/國家發展所/法學碩士(2000-2002) 2.中正大學/法律研究所/勞動法與社會法組(2005-2007) 3.中正大學/法律研究所/博士班(2007-迄今)
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