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從一例一休看勞資爭議問題-從工資工時談起(附勞動契
課程從案例說明,從爭議問題來檢視事業單位的規章制度,進而避免勞資爭議的發生。
105年12月6日立法院通過了勞動基準法修正,部分條文包括一例一休制度隨即在同年12月23日上路, 一例一休施行細則已於6/16公布,新制施行對於事業單位造成不小的衝擊,尤其現今勞動意識高漲,加上勞動檢查頻繁,勞資關係處於不穩定的狀態。但是危機也是轉機,勞資雙方應該在新法施行的時候,特別針對勞動條件的核心-工資與工時進行檢視,取得平衡及互利。 課程從案例說明,從爭議問題來檢視事業單位的規章制度,進而避免勞資爭議的發生。
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從一例一休看勞資爭議問題-從工資工時談起(附勞動契
適合對象:中小企業負責人、高階主管、中階主管、專業人員、技術人員、一般職員、職場新鮮人、二度就業者、轉職者、創業 
從一例一休看勞資爭議問題-從工資工時談起
(附勞動契約範例)


105年12月6日立法院通過了勞動基準法修正,部分條文包括一例一休制度隨即在同年12月23日上路, 一例一休施行細則已於6/16公布,新制施行對於事業單位造成不小的衝擊,尤其現今勞動意識高漲,加上勞動檢查頻繁,勞資關係處於不穩定的狀態。但是危機也是轉機,
勞資雙方應該在新法施行的時候,特別針對勞動條件的核心-工資與工時進行檢視,取得平衡及互利。

課程從案例說明,從爭議問題來檢視事業單位的規章制度,進而避免勞資爭議的發生。




【課程主題】從一例一休看勞資爭議問題-從工資工時談起(附勞動契約範例)

【課程大綱】

一、勞基法第36條一例一休解析


二、工時制度的說明

   (一).工時與法定正常工時

   (二).延長工時

   (三).二週變形工時

   (四).八週變形工時

   (五).四週變形工時


三、工資的定義

   (一).工資說明

   (二).勞基法第23條工資明細應如何記載

   (三).加班費的計算


四、一例一休可能產生的勞資爭議

   (一).工時相關爭議

   (二).工資相關爭議


五、勞資爭議應如何處理

   (一).勞資爭議調解及訴訟

   (二).從問題的發生看如何預防爭議


六、Q&A


七、講義附勞動契約範例


【課程講師】蔡尚宏律師




【報名優惠】
研習費用3,000元/人(含教材/午餐)

【一般學員】
 
*團報優惠方案:2人團報「9」折、3~4人團報「85」折、5~9人團報「8」折、10人以上團報「75」折
*多堂優惠方案:個人或多人一次報名多堂課程也可享團報方式優惠(但需事先一次繳清所有報名課程費用)

*以上優惠擇一,不得重複使用*
最晚請於開課前三天下午2點前匯款,並登錄繳款資訊,以便享有以上優惠及確保您的報名資格

【早鳥優惠】 於開課日前十日(2018/1/19)完成匯款,每位可再享優惠200元!!

【繳費方式】
銀行匯款:中國信託商業銀行重陽分行 銀行代碼:822
銀行帳戶:4845–4015–6263 帳戶名:中華民國職工福利發展協會

*發票與教材於簽到時領取,請務必先匯款以利發票開立作業;匯款或ATM轉帳,請保留匯款單據。
*線上報名完成時,系統將自動回覆「完成報名」訊息至信箱,請憑信件內「修改密碼」登錄繳款資訊,以便核帳。

【注意事項】
*為確保您的課程權益,請務必先線上報名後再匯款。
*匯費及手續費由學員自行負擔,恕不提供刷卡服務及現場繳費。
*開課前一天將以E-mail寄送上課通知,若未收到任何通知,敬請來電確認。
*如遇不可抗力之因素,本協會保留課程之更改權力。


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蔡尚宏
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現職: 炬成勞雇法律事務所 主持律師 法律扶助基金會 勞工專科律師 中華民國職工福利發展協會 認証班特聘講師 學歷: 1.中正大學法律系 2.中正大學/法律研究所/勞動法與社會法組 經歷: 1.台灣高等法院高雄分院/ ...more
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