一、 員工離職沒預告如何處理?如何避免資遣費勞資爭議?
二、 雇主不得預扣工資作為違約金或賠償費用,何種情況才可扣工資?
三、 如何訂勞動契約/工作規則/薪資辦法/年終獎金等保障好員工?
四、 如何訂勞動契約/工作規則避免勞資爭議?
五、 如如何避免勞基法、勞保、勞工退休金勞資爭議?
六、 何排除勞基法工作時間、例假、休假、女性夜間工作規定限制?
七、 如何避免職業災害、承攬人、再承攬人負連帶補償責任法律風險?
八、 如何合法降低勞保費、健保費、二代健保費?
九、 員工如何節稅效果最大?
十、 勞動部清查勞工退休準備金未開戶,企業如何因應?如何領回勞工退休準備金?
十一、企業經營不善,如何處理工資疑難?