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恆基企管(創立於1994年)

恆基企管顧問有限公司成立於民國八十三年四月,為一專業結合經營面、管理面、財務面、法律面、人性面考量之提供企業經營管理顧問、提昇企業經營績效,改善員工工作績效,提昇企業人力資源素質,運用勞動法令與人事、薪資制度之規劃與功能,結合人管、財管、資 ... more
恆基企管顧問有限公司成立於民國八十三年四月,為一專業結合經營面、管理面、財務面、法律面、人性面考量之提供企業經營管理顧問、提昇企業經營績效,改善員工工作績效,提昇企業人力資源素質,運用勞動法令與人事、薪資制度之規劃與功能,結合人管、財管、資管,提供企業在人力資源領域規劃、執行之企管顧問公司。

恆基企業管理顧問有限公司專精及長期在人力資源管理、勞基法、勞保、健保、勞工退休金條例等相關領域服務企業;及長期與台北市、高雄市、台灣省等會計師公會、各縣市稅務會計記帳工會等有業務合作。

民國八十七年四月會計服務業適用勞基法,恆基企管為台北市、高雄市、台灣省等會計師公會會員規劃「會計師事務所適用勞基法之規範」及全省五場說明會。民國八十七年事業單位全面適用勞基法及九十四年七月一日起勞工退休金條例施行等法令變更時,恆基企管受邀為台北市、高雄市、台灣省等會計師公會、全省各縣市稅務會計記帳工會等作數拾場相關演講;及全省數百件之勞基法、勞退新制規劃案,承蒙會計服務業推薦恆基企業管理顧問有限公司為其客戶服務。

民國八十七年事業單位全面適用勞基法、九十年政府推動「縮短工時兩週工時84小時」及九十四年七月一日起勞工退休金條例施行,對企業影響至鉅;企業唯有透過「有效管理制度規劃與執行」,才能企業提昇競爭力、獲利。

在當前非常競爭之經營環境,凡事皆講求效率、品質、成本當道之下,專業分工是趨勢及潮流,例如會計師、律師、保全、快遞、招募、人員派遣……等。故建議企業宜將其經營重心置於核心業務上,以發揮最大經營績效;對於經常性、事務性、專業性等非核心業務,在人力資源管理方面,以借力使力不費力原則,藉助外部顧問-恆基企業管理顧問有限公司專業服務,提升企業人力資源競爭力、企業競爭力及獲利,一舉數得。
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