114年4月(4/11)
【台北】2025/04/11~2025/04/113,800
※課程簡介
在企業經營活動中，真正從事人力資源管理工作的是企業各部門的主管，無論是從人才的甄選、培育、使用、留才到勞資關係，都是由各部門主管來執行，他們直接影響著員工對企業的經營認知，所以讓各個部門 ... more
114年07月課程 (7/10)
【台北】2025/07/10~2025/07/103,800
別人為何聽不懂你說話的？你為何聽不懂別人說的話？人的一天平均花在說話的時間佔工作時間30%。但自認為說話力強的人，比例不到20%。內在專業100分，但說話能力10分，則專業也只剩10分。如何用說話，產 ... more
114年8月5日(週二)上午9：30－下午5：30，共計7小時
【台北】2025/08/05~2025/08/053,800
引導國際貿易從業人員認識最新商業模式及技術，包括金流、物流及資流，了解其過去發展及未來趨勢，並將這些模式導入國貿工作中。 ... more
114年09月課程 (9/24)
【台北】2025/09/24~2025/09/243,800
問題，每天發生在您身邊，對內職場的、對外客戶的問題。
公司對一位員工的能力評價，解決問題的能力高低，佔比重80%以上。
高級人才，將問題快速解決，準、快、四平八穩。
如何解決您的業務 ... more
114年06月課程 (6/4)
【台北】2025/06/04~2025/06/043,800
課程特色：本課程特別適合製造業之生產管理、物料管理、運籌管理、供應鏈管理、製造部門及資訊系統等部門人員研習。課程結合了 ... more
114年05月課程 (5/22)
【台北】2025/05/22~2025/05/223,800
此課程利用情境模擬、案例研討、角色扮演，將課堂學習與現場運用連結，課程進行採引導式教學、雙向溝通、小組討論與實務演練等高效學習方式，協助學員落實手法於工作上，使在最短時間內，吸收課程內容、練習所學技巧 ... more
114年8月5日(週二)上午9：30－下午5：30，共計7小時
【台北】2025/08/05~2025/08/053,800
1. 如何提出企業各月經營績效結果的報告?
2.一個企業經營的具象結果是甚麼?
3.以一頁式報告精簡扼要彙總經營績效結果，該呈現的是甚麼?
4.會計單位將整個企業的經營以損益表的利潤 ... more
114年09月課程 (9/17)
【台北】2025/09/17~2025/09/173,800
組織溝通，從人的腦袋開始。首先，你必須拒絕情緒性表達，釋出善意，懂得:「正確的溝通表達、組織交流的話題、組織互動的過程」，更要懂得:「理解組織的需求、組織人際的禁忌、組織異議的處置、組織協作的搭建」的 ... more
114年5月(5/12)
【台北】2025/05/12~2025/05/123,800
隨著全球化與跨國企業的崛起，了解並遵循當地的勞動法規與人力資源管理規範對於企業的成功運營至關重要。泰國作為東南亞的重要市場，其勞動法規、社會保障、勞動保護等方面的規範具有特殊性，本課程將全面介紹這些關 ... more
114年08月課程(8/27)
【台北】2025/08/27~2025/08/273,800
近年來出生率年年降低，人才市場供需失調，職場中極有機會共事16或是65歲的不同同事。
「跨世代」有可能是年紀差距，也有可能是企業中有經驗的熟手與相對新加入的員工間差距。
大多數的企業組織中都涵蓋不 ... more