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(人資處理篇)薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費實務
公司申報薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費實務解析講座班
勞工法令繁多,且法令常常修正,政府為保障勞工加上勞工意識抬頭,因而勞資糾紛屢見不鮮,尤其是薪資、加班費之給付、退休金之提撥及健保費之投保扣費,勞資雙方常有糾紛,為使企業能遵守勞工相關法令,特安排此講座協助企業正確作業,避免不必要之爭議。
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(人資處理篇)薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費實務
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壹、薪資所得扣繳

  一、薪資扣繳之範圍

  二、薪資認列之要件

  三、董監酬勞及員工紅利

  四、個人支領加班費扣繳之規定

  五、員工旅遊

  六、國外出差薪資扣繳之規定

  七、執行業務所得與薪資之劃分

  八、下班後傳簡訊是否為加班

  九、責任制與彈性工時之規定

  十、婚假產假天數及工資計算

  十一、離職前工資及資遣費結算

  十二、競業禁止條款及合理賠償

貳、退休金提撥

  一、事業單位適用勞工退休金之規定

  二、月提繳工資之申報與調整

  三、勞工基本資料之變更

  四、工作年資之計算

  五、勞工退休金之請領條件

  六、勞工退休金之發給規定

  七、領取勞工退休金之課稅規定

參、健保費之扣費規定

  一、一般健保費之扣費

    1.雇主負擔

    2.員工負擔

  二、補充(二代)健保費之扣繳

         1.雇主負擔

         2.個人六項扣費之範圍

        三、案例分析

  • 【台北】113年06月課程 (6/27)
  • 報名截止日期:2024/06/25
  • 3,500
  • 開課日:2024/06/27
  • 結束日:2024/06/27
  • 時數:6 (小時)
  • 時段:(週四)9:30-16:30
  • 地點: 台北│中華工商研究院 │台北市中華路一段74號6樓
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