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強化職場應對行為與協調力
上班族的潛規則與眉角實務
●在職場上,有所謂的「細節決定成敗」、「魔鬼都在細節堙v的潛規則,由此觀之,職場中到處隱含著眉眉角角的細瑣問題,只要一不小心,踩到客戶、主管及同事佈下的地雷,恐怕會葬身職場苦海,個人雖有心改正,但可能再回頭已百年身。所以「一句話」、「簡單的肢體語言」、「不經意的態度」,這些外顯行為,所透露出的微小訊息,可能攸關你的未來生涯走向,嚴重一點,會定你的生死,不可不慎,所以如何優游在職場藍海,優化自己的能力,成為一個真正頂尖人才,是非常重要的課題。
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強化職場應對行為與協調力
適合對象:中小企業負責人、專業人員、技術人員、一般職員、職場新鮮人、二度就業者、轉職者、創業 
報名前請先閱覽本院個人資料使用同意書,請同意本同意書內容後再報名,不同意者請勿報名並退出本課程內容。
vip.asia-learning.com/cicr/article/detail/277219000

具有專業能力可協助您工作順利,但僅能專業能力是不夠的!! 職場如戰場,懂得的職場應對進退才能讓您無形避免不必要的傷害!! 本課程特應學員需求規劃,講師具有多年工作實戰經驗,藉由一些您可能不會注意的細節做提醒,以達工作順遂!

課程跟大家分享及拆解職場軟實力及潛規則,透過職場溝通的地雷案例,及上班族不經意最可能犯下的天條大罪,以案例及實務中學習,學成這些基本功,成為一個紮實站穩職場腳步,炙手可熱的上班族。



前言 

察言觀色/主管對下屬的觀感

職場名單化---點名做記號/職場人際關係/認識社交禮儀

【案例】:正式及社交場合的座位正確坐法

一、職場需具備六種觀念

 1.主動積極--你夠積極嗎?(電通鬼十則)

 2.以終為始—克服五分鐘熱度

 3.要事第一—學著做對的事

 4.知彼知己—百戰不殆

 5.統合綜效—注重績效與結果

 6.不斷更新--與時俱進

 7.【案例】:時間管理四象限

二、軟實力&人才 實際案例舉例說明

 1、溝通力—你有觸犯職場的四天條大罪?

 2、態度力--出勤時間,及應對進退的注意要點

 3、承擔力--你願意承擔重要嗎?看你如何定便當,就能得知你的出路

 4、執行力--使命必達,螺旋型人才

 5、職場停看聽—潛規則與紅線

 6、人才的分類----I、U、米、井

【案例】:PDP人格特質分析&溝通

三、你是哪一型員工

 1.調查型2.超級連結型3.指導型4.槓桿借力使力型

 5.解放型6.尋求工作意義型7.簡化型8.時間充裕型

 9.懶惰型10.策略型11.綜合型

【案例】:各型說明&舉例

四、你的老闆是哪一型人,你知道嗎?

 1.人際親和型

 2.成熟幹練型

 3.領導管理型

 4.創意思考型

 5.負責謹慎型

【案例】:《易經》乾卦職場啟示

五、內部訊息&溝通

 1.訊息回復力

 2.休假時 開會時指派工作時,主動回報力

 3.簡報了一個小時,卻講不出重點

 4.做錯事想要掩蓋

【案例 】:難道我這樣做錯了嗎?(情境溝通)

六、優游職場的跨界力

 1.未來職場在等待的右腦人才

 2.打開自己異場域的學習空間

 3.時時打開學習天線

七、增加職場好感度

 1.我討喜,所以我出頭

 2.開會時,就算講到與他不相關的事,仍積極參與

 3.開會、上課時,總是坐第一排,又勤於作筆記

 4.每每能說人家要聽的話

八、一條職場持續修練之路

 

●授予證明:講座期滿,缺席未超過1/3者,由本院頒給「強化職場慹對行為協調力-上班族的潛規則&眉角實務講座」結業證明。 

王在正
目前開課13
現任: 1.智通天下文化首席講師 2.經濟日報兼任財經講師 3.汎亞人力銀行兼任講師 4.浙江義烏傳程諮詢公司資深顧問師 5.勞委會職訓局講師 經歷: 1.資深財經記者 2.中時晚報、中晚捷運報執行副總編輯 3.1111人力銀行總管理處特別助理 4.21世紀優勢公關副總經理 ...more
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