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工資拔河–工資預扣與未全額給付如何分辨
好消息!! 此專題講座,老師將特別開放約1小時時間,提供給學員做現場諮詢!!!
本次專題講座,我們特別商請實務專家,解析長期困擾實務工作者的『工資預扣及未全額給付』難題。並從矛盾的司法、行政機關見解比較切入主題,再提供在勞動檢查時如何正確答辯?如何實施管理操作?…等最佳建議。讓您一次搞懂複雜難解的問題,邀請您來聆聽專家大解惑!
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工資拔河–工資預扣與未全額給付如何分辨
適合對象:高階主管、中階主管、專業人員、技術人員、一般職員、職場新鮮人、二度就業者、轉職者、創業 
2019/09/18(三)
【專題講座】工資拔河–工資預扣與未全額給付如何分辨

上課資訊:

時間:2019-09-18(三)18:30~21:30共3小時
地點:台北市(寄發上課通知時告知)
費用:1300 元/人(含稅)

課程大綱:

壹、企業給付項目與工資認定及常見的預扣工資類型

貳、企業常見的工資未全額給付類型

參、司法實務與行政機關對工資認定及預扣見解的差異如何?

肆、行政機關處罰時如何答辯?

伍、給企業最佳的處理建議:如何避免工資預扣或未全額給付

 備註:

請務必先來電確認開課後再匯款

 課程說明:

「工資」這個議題在勞資之間常處於拉鋸拔河狀況,企業視「工資」為固定成本,希望員工數倍奉還,員工視「工資」為應得利益,不容打折!扮演兩者橋樑的人資管理者,如何取得平衡和諧?勞動事件法通過後,未來實務上對工資的認定將不利於雇主,雇主必須負擔舉證責任,如何雇主給付之報酬不是工資?將是人資部門的挑戰!

本次專題講座,我們特別商請實務專家,解析長期困擾實務工作者的『工資預扣及未全額給付』難題。並從矛盾的司法、行政機關見解比較切入主題,再提供在勞動檢查時如何正確答辯?如何實施管理操作?…等最佳建議。讓您一次搞懂複雜難解的問題,邀請您來聆聽專家大解惑!

最特別的是,此專題講座,老師將開放約1小時時間,提供給學員做現場諮詢,請學員務必準備自己在工作實務上所遇到的『工資』相關困擾問題,老師將當場立即給您建議,機會難得,歡迎報名參加!

 講師簡介:

湯君年老師為勞動法令資深實務專家,東吳大學法學士,非常擅於處理勞資爭議、工會事務、勞資關係處理…超過二十年實戰經驗。講課的口碑極佳,堂堂精彩,總能清楚指引學員最佳的判斷思路、沒有似是而非的懷疑,提供人資日常工作上非常實質的幫助!

 適合對象:



注意事項:

1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次達報名取消,請另行再做報名。

2、各聯絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

3、報名方式:請先傳真報名表或線上報名,再將繳費憑證傳真,傳真後請務必來電確認。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡。

4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利,且將視最新情況進行更適當的修改與調整!

5、退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費。


報名諮詢

報名方式:
1. 點選亞太教育訓練網下方之「我要報名」按鈕進而填寫報名資訊即可。
2. 或電洽:02-27363878 *521 張小姐、02-27363878 *136 黃小姐。

※注意事項※ 為確保您的上課權益,報名後若未收到任何回覆,請來電洽詢方可完成報名
湯君年
目前開課56
老師為勞動法令專家,為東吳大學法學士、政治大學碩士,擅於處理勞資爭議、工會事務、勞資關係處理…超過20年實戰經驗!
  • 【台北】0918晚間(睿哲)
  • 報名截止日期:2019/09/17
  • 1,300
  • 開課日:2019/09/18
  • 結束日:2019/09/18
  • 時數:3 (小時)
  • 時段:18:30-21:30
  • 地點: 台北│台北市 │寄發上課通知時告知
  • *填寫報名表能讓開課單位更有效的處理您的資料,並優先處理您的需求!
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