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職業災害的認定原則探討
目前對職業災害的認定一般是依據「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審......
「職業災害」一詞見諸於勞動基準法、勞工保險條例、職業安全衛生法、職業災害勞工保護法等勞動法規,各法對於職業災害之認定因立法目的不同而有差異,如上下班通勤災害非屬職業安全衛生法所稱之職業災害,但在一定條件下卻為勞動基準法或勞工保險條例所認定之職業災(傷)害。
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職業災害的認定原則探討
適合對象:高階主管、中階主管、專業人員、技術人員、一般職員、職場新鮮人、二度就業者、轉職者、創業 
2019/09/05(四)
人資法研會:職業災害的認定原則探討

 上課資訊:

時間:2019-09-05(四)14:00~17:00共3小時
地點:台北市(寄發上課通知時告知)
費用:1500 元/人(含稅)

 課程大綱:

一、本月主題案例:(職業災害的認定原則探討)

(一)案例說明:最高法院民事裁定107年度台上字第490號(通勤職災)
                             最高法院民事判決106年度台上字第1052號(過勞職災)

(二)案例的法律分析:

1.現行勞動法令有關職災認定的原則為何?應該擴張還是限縮?
2.通勤職災為什麼在判決中常見被排除於職業災害範圍外?
3.如何運用「認定參考指引」判定過勞職災?

(三)案例的人力資源管理分析:

1.人資人員如何建立內部職業災害管理制度?
2.人資人員如何運用資源來降低職業災害風險?

二、本月最新實務資訊解讀

(一)勞動法令

(二)主管機關解釋令函

(三)最高(行政)法院重要勞動判決要旨

 備註:

請務必先來電確認開課後再匯款

 

課程說明:

★法研會簡介

周昌湘老師於2004年創立「人力資源法律研究會」(簡稱法研會)以感恩
回饋並協助人力資源管理者能更深入學習勞動法令實務應用,至今已10餘
年,成為「進階」學習園地的標竿!今年採用案例教學法(以案說法話人資):針對當月主題以判決案例攻防為經,法令爭點為緯,人資建議為亮點,進行詳細的解析。關於每月應知的勞動法令變更、解釋令函、法院相關判決等仍會持續彙整重要資訊於當月的教材之中,讓學員掌握最新資訊。

★課程說明

「職業災害」一詞見諸於勞動基準法、勞工保險條例、職業安全衛生法、職業災害勞工保護法等勞動法規,各法對於職業災害之認定因立法目的不同而有差異,如上下班通勤災害非屬職業安全衛生法所稱之職業災害,但在一定條件下卻為勞動基準法或勞工保險條例所認定之職業災(傷)害。目前對職業災害的認定一般是依據「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」及「勞工保險職業病種類表」。人資人員如何在第一時間判斷確認?何謂有「職務執行性」與「職務起因性」?過勞職災如何認定?…等這些都將成為本次人資法律研究會的話題!

這次我們找到具有代表性的最高法院判決所敘述的案例,透過分析法律內容,並解讀人力資源管理作法,呈現在本次研究會的課堂上。當然最新的勞動法令、解釋令函、判決仍是基本內容,必定提供給大家,歡迎舊雨新知踴躍參加!

 講師簡介:

周昌湘老師為睿哲管理顧問有限公司(莊周企管)總經理、上市公司獨立董事,兼具法律專業與人資管理實務25年以上深厚經驗,擅長以深入淺出的方式講授難懂的法令議題、實務應用。

 適合對象:



 注意事項:

1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次報名取消,請另行再做報名。

2、各連絡事項均以報名之 email 為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

3、報名方式:請先傳真報名表 或 線上報名,再將繳費憑證傳真,傳真後請務必來電確認。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡。

4、本公司保留各課程內容之規劃、變更的權利,將視最新情況進行更適當的修改與調整!

5、退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限延一次)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費。

6、預繳會員:一次預繳10堂課,享8折優惠。如當月課程無法參與,請於開課前三天來信告知,得展延一次,10堂課最多得展延3次,超過3次以上尚有無法出席者,將寄送當月法研會講義,不另退費。


報名諮詢

報名方式:
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※注意事項※ 為確保您的上課權益,報名後若未收到任何回覆,請來電洽詢方可完成報名
周昌湘
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現任: .睿哲管理顧問有限公司(莊周企業管理顧問有限公司)/總經理 .行政院陸委會/台商張老師 .中華人力資源管理協會/大陸人資勞動管理師認證班召集人 經歷: •12年臺灣、8年大陸各地、台資、陸資、外資企業管理訓練、人力資源管理輔導顧問 •臺灣勞資關係協會、經濟部中小企 ...more
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