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大陸台籍人員(派駐雇用、薪資稅務、工作防弊等)管理
本課程係以多年往返兩岸的實務講師精心設計規劃,提供最佳人資管理制度的建議....
中美貿易大戰正如火如荼的進行,大陸台商面臨經營成本增加的風險,台灣總部對於派駐大陸的台籍人員應如何管理以創造績效?而自今年1月1日起大陸實施新個人所得稅法,對台籍員工的薪資、稅務、社保成本支出及徵收管理皆有更新調整,影響也甚鉅!如何因應調整薪資福利制度?稅務規劃設計如何合法?面對兩岸關係詭譎,如何確保安全利益?如何漸進式調整不適任台幹?如何做好預防貪腐舞弊措施?上述這些疑問,對總部管理人員而言,都是亟待解決的問題!您不擔心?您不煩惱嗎?
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大陸台籍人員(派駐雇用、薪資稅務、工作防弊等)管理
適合對象:高階主管、中階主管、專業人員、技術人員 

2019/08/09(五)
大陸台籍人員
(派駐雇用、薪資稅務、工作防弊等)管理實務



時間:2019-08-09(五)09:30~17:00共-7.5小時
地點:台北市(寄發上課通知時告知)
費用:3300 元/人(含稅)


課程大綱:

壹、大陸台籍人員管理策略

一、以企業大陸經營策略為本

二、選育用薪留汰六大功能策略

三、兩岸人力資源管理架構設計

四、行前訓練決定派駐成敗結果

貳、最佳管理實務

一、派駐或當地僱用管理

二、資深台籍人員生涯規劃(轉調、退休等)

三、新法下的薪資稅務規劃(台灣、大陸)

四、新法下的社會保險規劃(台灣、大陸)

五、台籍人員的稽核防弊管理(智財權、洩密罪責)

參、實務案例討論

一、如何順利轉換新舊薪資福利管理制度

二、如何溝通管理制度的變革

 備註:

請務必先來電確認開課後再匯款

課程說明:

中美貿易大戰正如火如荼的進行,大陸台商面臨經營成本增加的風險,台灣總部對於派駐大陸的台籍人員應如何管理以創造績效?而自今年1月1日起大陸實施新個人所得稅法,對台籍員工的薪資、稅務、社保成本支出及徵收管理皆有更新調整,影響也甚鉅!如何因應調整薪資福利制度?稅務規劃設計如何合法?面對兩岸關係詭譎,如何確保安全利益?如何漸進式調整不適任台幹?如何做好預防貪腐舞弊措施?上述這些疑問,對總部管理人員而言,都是亟待解決的問題!您不擔心?您不煩惱嗎?

本課程係以多年往返兩岸的實務講師精心設計規劃,提供最佳人資管理制度的建議、最新法令具體操作技巧,讓您能掌握風險控管、建立整體管理架構、維持勞資和諧,創造企業競爭力,請勿錯過此一市場上獨特精采課程!

 講師簡介:

周昌湘老師為國內權威兩岸勞動法令及人力資源管理實務專家,從事顧問諮詢及講課工作超過25年以上,並擔任兩家獨立董事、薪酬委員會召集人,實際輔導上市公司建立董監事、經理人績效評估、薪資福利制度,經驗豐富,授課條理分明、易學易懂,保證滿載而歸。

 適合對象:



注意事項:

1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次達報名取消,請另行再做報名。

2、各聯絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

3、報名方式:請先傳真報名表或線上報名,再將繳費憑證傳真,傳真後請務必來電確認。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡。

4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利,且將視最新情況進行更適當的修改與調整!

5、退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費。


報名諮詢

報名方式:
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2. 或電洽:02-27363878 *521 張小姐、02-27363878 *136 黃小姐。

※注意事項※ 為確保您的上課權益,報名後若未收到任何回覆,請來電洽詢方可完成報名
周昌湘
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現任: .睿哲管理顧問有限公司(莊周企業管理顧問有限公司)/總經理 .行政院陸委會/台商張老師 .中華人力資源管理協會/大陸人資勞動管理師認證班召集人 經歷: •12年臺灣、8年大陸各地、台資、陸資、外資企業管理訓練、人力資源管理輔導顧問 •臺灣勞資關係協會、經濟部中小企 ...more
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