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5小時上手勞基法
近年來社會對勞工權益維護特別重視,勞基法即為保障勞工權益的最重要法規,因此...
本課程為勞基法的基礎課程,將透過對法規與案例的解析,並搭配行政函釋與法院判決,使人資工作者了解勞基法基本概念、主要爭議與最常被運用的函釋及判決,未來更能自己分析問題及報名其他進階課程。
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5小時上手勞基法
適合對象:中小企業負責人、高階主管、中階主管、專業人員、創業 
2018/07/12(四)、07/18(三)5小時上手勞基法

※講師:曾宇謙《上課時間:19:00~21:30共2.5小時》
※上課地點:台北市(寄發上課通知時告知)
※於2018/07/06(五)之前完成繳費者,可享暑期優惠價1600元。(但請務必先來電確認開課後再匯款)

售價 NT$ 3000


課程簡介:

近年來社會對勞工權益維護特別重視,勞基法即為保障勞工權益的最重要法規,因此勞基法已是所有人資工作者必備的基礎知識,也是企業與勞工關係的重要依循。

本課程為勞基法的基礎課程,將透過對法規與案例的解析,並搭配行政函釋與法院判決,使人資工作者了解勞基法基本概念、主要爭議與最常被運用的函釋及判決,未來更能自己分析問題及報名其他進階課程。

課程大綱:

一、勞基法的立法目的與其他法令的關係

二、勞動關係的基礎–勞動契約的類型、成立、生效及無效情形

三、常見契約約定–最低服務年限條款、競業禁止條款、試用期約定、調動

四、勞動關係的消滅–解僱、勞工終止契約、自行離職、其他消滅情形

五、工資–工資給付三原則、工資定義、常見工資認定疑義(年終獎金、交通津貼、駐外津貼、伙食津貼、績效獎金、全勤獎金…)

六、工作時間–工時定義(工作時間、待命時間、備勤時間、值班時間)

七、2週、4週及8週變形工時介紹

八、休息日、國定假日、例假日(排定原則、出勤工資及工時計算)

九、請假與特休(勞工各種假別要件、特休要求)

十、職災補償(職業災害定義、職災補償要件、職災期間工作安排)

十一、女工(女性夜間工作要件、產假、禁止歧視)

十二、退休(退休的要件、退休金與退休準備金制度)

十三、工作規則(工作規則的性質、核備及審核重點)

十四、勞基法處罰規定

講師簡介:

曾宇謙老師為勞動法令專家,政治大學碩士,熟悉我國各類勞動法令及檢查實務,有十年以上處理勞工事務之經驗,曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程,並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。

適合對象:

一、人力資源管理主管

二、人力資源專業人員

三、公司負責人、總經理室高階主管

四、法務人員、財務人員

五、對本課程有興趣者

注意事項:

1.基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次報名取消,請另行再做報名

2.各連絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

3.報名方式:請先傳真報名表 或 線上報名,再將繳費憑證傳真,傳真後請務必來電確認。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡

4.本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利,且將視最新情況進行更適當的修改與調整

5.退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費



 

報名諮詢

報名方式:
1. 點選亞太教育訓練網下方之「我要報名」按鈕進而填寫報名資訊即可。
2. 或電洽:02-27363878 *521 張小姐、02-27363878 *136 黃小姐。

※注意事項※ 為確保您的上課權益,報名後若未收到任何回覆,請來電洽詢方可完成報名
曾宇謙
目前開課50
曾宇謙老師為勞動法令專家,政治大學碩士,熟悉我國各類勞動法令及檢查實務,有十年以上處理勞工事務之經驗,曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程,並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。
  • 【台北】0712-0718(睿哲)
  • 報名截止日期:2018/07/11
  • 3,000
  • 開課日:2018/07/12
  • 結束日:2018/07/18
  • 時數:5 (小時)
  • 時段:19:00~21:30
  • 地點: 台北│台北市 │寄發上課通知時告知
  • *填寫報名表能讓開課單位更有效的處理您的資料,並優先處理您的需求!
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