課程大綱：

一、外勞勞動關係的特性

二、外勞爭議案件處理流程

三、外勞轉換雇主制度介紹

四、常見外勞爭議案件類型介紹

（一）雇主應提供外勞的工資明細應符合哪些規定？

（二）外勞膳宿費最多可約定扣除多少？

（三）雇主可否使勞工從事許可外工作或變更工作地點？

（四）雇主未於期限內使外勞離境是否會被處罰？

（五）外勞失聯或終止契約未通報是否會被處罰？

（六）雇主是否可扣除外勞薪水作為水電費、交通費？

（七）雇主約定外勞自行提前離職需付違約金是否符合法令？

（八）外勞轉出在哪些情形下，不會影響聘僱外勞名額？

（九）雇主違反法令是否會影響聘僱外勞的名額？

（十）外勞事務委由仲介處理是否可免除雇主責任？

五、結語

注意事項：

1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量，恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額，報名順序以繳款順序為準；確認開課於上課前仍未完成繳費者，視同該次達報名取消，請另行再做報名。

2、各聯絡事項均以報名之email為通知方式，請務必自行確認是否收到本公司之通知（務必請留意信件是否有收到，也請查看垃圾桶郵件）。

3、報名方式：請先傳真報名表或線上報名，再將繳費憑證傳真，傳真後請務必來電確認，連絡人。確認無誤後，本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員，如未收到還請主動與本公司聯絡。