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線上-後境外公司時代的OBU架構再調整與法遵因應
2018年底在歐盟的壓力之下,包含:維京群島、開曼、貝里斯…等台商常用的境外公司設立地區之政府,紛紛制定了經濟實質法(Economic Substance Act),以納入經濟實質的概念。並於2019年立即生效,換言之即刻起,所有境外公司都必須實質化,包含:必須在當地聘用員工、租用辦公
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一、後境外公司時代的三支箭
(一)境外地區的經濟實質法(Economic Substance Act;ES)
(二)共同申報準則(Common Standard Reporting;CRS)機制
(三)反避稅條款與海外資金匯回管理運用及課稅條例解析
(四)ES、CRS、CFC、PEM對OBU的整體影響

二、經濟實質法(Economic Substance Act)的基本說明
(一)經濟實質法的架構與規範原則
(二)符合當地實質營運的狀況
(三)不需符合當地實質營運的狀況
(四)經濟實質法之境外公司OBU架構影響
(五)經濟實質法因應方式

三、共同申報準則(Common Standard Reporting;CRS)機制
(一)共同申報準則機制(國際版CRS)
(二)金融機構執行共同申報及盡職審查作業辦法(台版CRS)
(三)金融機構執行共同申報的盡職辨識
(四)執行CRS對境外公司OBU運作的影響解析
 
四、台灣反避稅條款解析
(一)所得稅法43之3:法人受控外國公司制度
(二)所得稅法43之4:實際管理處所認定
(三)所得基本稅額條例12之1:個人受控外國公司制度
(四)以反避稅條款因應經濟實質法(ES)之法令規範
(五)以反避稅條款因應共同申報準則(CRS)之辨識要求

五、後境外公司OBU架構調整與因應
(一)未來業務發展架構合法調整:適當管理處所與申請稅籍編號
(二)過去所得已依法申報確認:函釋申報、專法申報、實質投資
(三)海外資金匯回管理運用及課稅條例解析
(四)後境外公司時代下的不得違法之提醒與說明



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  • 所需時間 2小時
  • 適合對象 經營者、高階主管、中階主管
  • 適合部門 教育訓練、幕僚、財務、稅務
  • 實施方式 訓練課程、遠距教學